為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，加大國企改革深化提升行動(dòng)力度，提升企業(yè)治理能力，提高企業(yè)運(yùn)營效益，不拘一格地引進(jìn)人才，結(jié)合靈武市屬國有企業(yè)發(fā)展實(shí)際，根據(jù)《靈武市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)，按照市場化招聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出的要求，面向社會(huì)公開選聘靈武市屬國有企業(yè)管理人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、基本原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才;
(二)堅(jiān)持公開選聘、平等競爭;
(三)堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)錄取;
(四)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?
(五)堅(jiān)持人崗相適、人事相宜。
二、人選范圍
全國范圍內(nèi)符合條件人員均可報(bào)名。
三、具體崗位
1.靈武市國有資本投資運(yùn)營有限公司(原靈武市融資擔(dān)保有限公司)總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)各1名;
2.靈武市城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(原靈武市城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)有限公司)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)各1名;
3.靈武市文化旅游投資開發(fā)有限公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)各1名。
四、資格條件
(一)基本條件
1.具有較好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
2.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
3.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，能正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)。
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)資格要求
崗位任職要求年齡、任職時(shí)間計(jì)算至2025年4月30日，黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的任職經(jīng)歷可累計(jì)計(jì)算。具體崗位職責(zé)、任職資格要求詳見《靈武市2025年公開選聘市屬國有企業(yè)管理人員崗位計(jì)劃表》(附件2)和《職位說明書》(附件3)。
(三)有下列情形之一的，不得參加
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;
5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
7.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;
8.現(xiàn)役軍人;
9.與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、管理方式及薪酬待遇
(一)崗位管理。按照《辦法》，公開選聘的企業(yè)管理人員納入靈武市市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員管理，實(shí)行任期制，聘用期為三年。聘任后，試用期為一年，試用期內(nèi)實(shí)行季度考核。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職，其試用期計(jì)入任職時(shí)間;經(jīng)考核不勝任的，予以解聘。履職期滿考核、續(xù)聘等事宜按照《辦法》執(zhí)行。
(二)薪酬待遇。靈武市市屬國有企業(yè)管理人員薪酬管理，按照《靈武市國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)實(shí)施方案》《靈武市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》和《靈武市市屬國資國企改革實(shí)施方案》等規(guī)定執(zhí)行。
六、程序和方法
本次公開選聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、研究決定、任職聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
本次公開選聘公告通過靈武市人民政府官方網(wǎng)站、寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(tái)(ycrcfw.zhaopin.com)及美麗靈武微信公眾號發(fā)布。
(二)報(bào)名初審
1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月23日9:002025年5月27日18:30，共計(jì)5天。
2.報(bào)名方式：本次選聘在寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(tái)(ycrcfw.zhaopin.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名平臺(tái)查閱選聘公告，填寫個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片及相關(guān)資料，要對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，簽訂誠信承諾書，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)確認(rèn)提交。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。填表信息不全、標(biāo)注不清、資料提交不完整的，視為無效報(bào)名。報(bào)名材料(除原始證件外)一律不退回。不接受電話報(bào)名及現(xiàn)場報(bào)名，最終報(bào)名時(shí)間以平臺(tái)收到報(bào)名信息時(shí)間為準(zhǔn)。此次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
3.提交資料：需要準(zhǔn)備并上傳本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、職(執(zhí))業(yè)資格證書、個(gè)人征信報(bào)告、個(gè)人無犯罪記錄證明、個(gè)人誠信承諾書、任職以來主要工作業(yè)績、工作經(jīng)歷證明材料或其他材料，上傳材料為PDF格式文檔。
4.資格初審：資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行，根據(jù)職位資格條件，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，對應(yīng)聘人員填報(bào)信息進(jìn)行初步審查核對。對符合選聘條件的，予以通過;對提交信息不全的，反饋缺少的內(nèi)容，經(jīng)提醒補(bǔ)充后仍不全的不予通過。
(三)筆試
筆試采取百分制計(jì)分。筆試設(shè)置開考比例(選聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)之比)為1:5，參加筆試人數(shù)未能達(dá)到該比例時(shí)，經(jīng)工作專班研究同意，可適當(dāng)降低筆試開考比例。筆試結(jié)束后，工作專班將根據(jù)筆試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)情況另行通知。
(四)資格復(fù)審
根據(jù)職位資格條件，對筆試合格人員按照選聘職位1:5(選聘人數(shù)與面試人數(shù)之比)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，由報(bào)考同一崗位且筆試在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘者從高分到低分依次遞補(bǔ)。因達(dá)不到面試開考比例的，經(jīng)工作專班研究后，可降低面試開考比例。
資格復(fù)審主要核查本人身份證和準(zhǔn)考證、《靈武市2025年公開選聘市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員資格復(fù)審表》、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證書、個(gè)人征信報(bào)告、個(gè)人無犯罪記錄證明及所在黨組織出具的廉潔自律證明、招聘崗位要求提供的工作經(jīng)歷、年限、業(yè)績證明材料、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書或其他材料等，上述證件及相關(guān)材料在復(fù)審時(shí)須查驗(yàn)原件。資格復(fù)審材料(除原證件外)一律不退回。對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加選聘資格。資格審查貫穿選聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消參加選聘資格。
通過資格復(fù)審的人員即為進(jìn)入面試人員。
(五)面試
面試采取百分制計(jì)分。凡未參加面試的人員，視為自行放棄應(yīng)聘資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)考試總成績
考試總成績由筆試、面試加權(quán)計(jì)算，考試總成績的計(jì)算方法為：筆試成績40%+面試成績60%。
(七)體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按照崗位1:1比例確定考察預(yù)備人選，經(jīng)工作專班審核同意后組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊進(jìn)行，體檢合格確定為考察對象，體檢不合格(有重大疾病、傳染病及吸毒史等影響正常履職的)，取消考察資格。體檢人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
考察由工作專班組織開展，突出對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察?？疾烊诉x一經(jīng)確定，必須服從工作專班考察安排，如不服從安排，取消其選聘資格。
根據(jù)總成績排名及考察結(jié)果，按選聘職位1:1確定建議人選。
(八)研究決定
建議人選按相關(guān)程序研究確定，并按規(guī)定程序公示5個(gè)工作日。
(九)任職聘用
公示結(jié)果不影響任職的，列入市委管理的市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員由市委、市政府按程序任命。列入市財(cái)政國資黨工委管理的市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員由市財(cái)政國資黨工委任命。由靈武市市屬國有企業(yè)按照經(jīng)理層成員任期制和契約化管理要求簽訂聘任合同。正式聘任前，擬任命和聘用人選須在入職前辭去原單位所有職務(wù)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，須放棄正式編制并解除人事關(guān)系，企業(yè)人員需解除勞動(dòng)關(guān)系。
七、崗位遞補(bǔ)及不予遞補(bǔ)的情形
(一)遞補(bǔ)情形
1.對因應(yīng)聘人員自行放棄考察、體檢或體檢、考察不合格造成的空缺，經(jīng)工作專班研究，按同一崗位應(yīng)聘人員面試成績依次等額遞補(bǔ)。
2.擬錄用人員名單公示后，被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，經(jīng)工作專班研究，按同一崗位應(yīng)聘人員面試成績依次等額遞補(bǔ)。
(二)不予遞補(bǔ)情形
聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開選聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律、制度和要求執(zhí)行。監(jiān)督舉報(bào)電話：0951-4030403、0951-4025077。
九、其他事項(xiàng)
(一)選聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度、保密制度和選聘工作紀(jì)律。嚴(yán)禁弄虛作假，嚴(yán)禁泄題，嚴(yán)禁泄露或提前公布選聘工作中的保密事項(xiàng)。
(二)應(yīng)聘人員必須如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)證書資料等，應(yīng)聘人員所在企業(yè)(單位)必須如實(shí)配合提交相應(yīng)的資料。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格;已錄用的，一律取消錄用資格;已簽訂《勞動(dòng)合同》的，一律解除勞動(dòng)關(guān)系，且不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(三)應(yīng)聘人員自報(bào)名至建議人選公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
十、咨詢電話
報(bào)名咨詢電話：0951-8731688;寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(tái)電話：0951-6091050。咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:30-18:30。
2.靈武市2025年公開選聘市屬國有企業(yè)管理人員崗位計(jì)劃表
靈武市公開選聘市屬國有企業(yè)管理人員
工作專班辦公室
2025年5月23日
