為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)充專業(yè)力量到廳屬事業(yè)單位工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳2025年事業(yè)單位自主公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
2025年寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳所屬事業(yè)單位寧夏文物考古研究所計(jì)劃面向社會(huì)自主公開招聘7名工作人員。具體招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)等詳見《寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳2025年事業(yè)單位自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。
二、應(yīng)聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé);
4.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1989年5月22日至2007年5月22日期間出生);
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
7.符合《寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳2025年事業(yè)單位自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的其他資格條件;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;
5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;
6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;
7.寧夏回族自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員;
8.普通高校在讀的全日制非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;
9.已招聘的特崗教師;
10.現(xiàn)役軍人;
11.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘方式
本次自主公開招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
四、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、考試、體檢、考察等程序組織實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告于2025年5月22日在寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、寧夏人事考試中心網(wǎng)(https://www.nxpta.com/)和寧夏文化和旅游廳官方網(wǎng)站(http://whhlyt.nx.gov.cn/)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間為：2025年6月2日9:00(星期一)至6月6日18:00(星期五)。
1.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者認(rèn)真填寫報(bào)名表并將報(bào)名表、電子照片(藍(lán)底)、戶口簿、研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料掃描件和崗位要求的其他佐證材料掃描件以電子文檔形式發(fā)送至nxwltrsc906@163.com。
2.資格初審。資格初審一般應(yīng)在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者在提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日后，通過查詢電子郵箱確認(rèn)郵件或電話咨詢方式確認(rèn)資格初審是否通過，未收到回復(fù)的考生請(qǐng)及時(shí)撥打咨詢電話(0951-6150658)確認(rèn)報(bào)名是否成功。未通過資格初審的考生，可以改報(bào)其他崗位。未通過資格初審且沒有改報(bào)其他崗位的考生視為棄考。資格初審工作由寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳和用人單位負(fù)責(zé)。
3.報(bào)名確認(rèn)。應(yīng)聘者通過資格初審后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)。
4.報(bào)名開考比例。報(bào)名開考比例(同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比)為3:1。專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位達(dá)不到3:1開考比例的，由用人單位提出意見，報(bào)寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳事業(yè)單位自主公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意，可適當(dāng)降低開考比例或取消招聘崗位。
降低開考比例或取消招聘崗位有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)研究審核后，在寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳官方網(wǎng)站公告通知欄(http://whhlyt.nx.gov.cn/)公告。
(三)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審由寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳會(huì)同用人單位，在同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。在組織考試前對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消考試資格。
應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審須提供以下材料：身份證原件、復(fù)印件;本人戶口簿原件、復(fù)印件;碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證的原件、復(fù)印件;碩士研究生學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和崗位要求的其他佐證材料;2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書截止時(shí)間為2025年7月31日。
2.資格復(fù)審時(shí)填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳各留存一份。通過資格復(fù)審的考生身份證即為考試準(zhǔn)考證。
3.資格復(fù)審合格人員名單在寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳官方網(wǎng)站上公示(http://whhlyt.nx.gov.cn/)，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
4.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.應(yīng)聘者的資格審查貫穿自主公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
(四)考試
1.本次自主公開招聘所有崗位，采取筆試加面試的方式進(jìn)行。筆試由寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳組織，主要測(cè)試考生的專業(yè)理論水平，滿分100分，寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳事業(yè)單位自主公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線，按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員，筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得參加面試。面試由寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳組織，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容，滿分100分，設(shè)定最低合格線為60分，未滿最低合格線的取消招聘資格。
2.考試前一周，通過寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳官方網(wǎng)站(http://whhlyt.nx.gov.cn/)發(fā)布考試公告，明確考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等，并采取打電話、發(fā)短信等方式通知應(yīng)聘者。
3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí)，按照面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選;如面試成績(jī)也相同，由寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳通過一定方式組織加試?？荚嚳偝煽?jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
4.考試成績(jī)于考試結(jié)束后在寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳官方網(wǎng)站(http://whhlyt.nx.gov.cn/)公布。
(五)體檢
1.根據(jù)考生總成績(jī)，由寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。
2.體檢工作由寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳組織實(shí)施，邀請(qǐng)并接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)體檢工作進(jìn)行監(jiān)督。在公務(wù)員錄用體檢指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢合格者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
4.用人單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳事業(yè)單位自主公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢1次，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(六)考察
1.考察工作由寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。
3.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的;不具備招聘崗位所需資格條件的;政治品德、道德素質(zhì)方面有不良記錄的;其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳事業(yè)單位自主公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消招聘資格。
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳事業(yè)單位自主公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。
五、公示與聘用
(一)根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳事業(yè)單位自主公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，在寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳官方網(wǎng)站(http://whhlyt.nx.gov.cn/)公示7日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理招聘手續(xù)。
對(duì)反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消招聘資格。
(二)招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年)，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(三)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
六、崗位遞補(bǔ)
(一)遞補(bǔ)情形
在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
(二)不遞補(bǔ)情形
(1)進(jìn)入面試的人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。
(2)人力資源社會(huì)保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
七、其他事項(xiàng)
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳事業(yè)單位自主公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(二)自主公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(三)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。
(四)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)核對(duì)準(zhǔn)確并保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(五)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次招聘名義舉辦輔導(dǎo)班、設(shè)立網(wǎng)站、印制出版物等均與本次招聘無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
咨詢電話：0951-6150658
舉報(bào)電話：0951-6019247
電子郵箱：nxwltrsc906@163.com
通訊地址：寧夏回族自治區(qū)銀川市北京東路375號(hào)
接受咨詢時(shí)間為報(bào)名期間上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。
附件1：寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳2025年事業(yè)單位自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表.doc
附件2：寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳2025年事業(yè)單位自主公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件3：寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄及有關(guān)專業(yè)目錄查詢網(wǎng)址.xls
