為進(jìn)一步加強(qiáng)藥品監(jiān)管技術(shù)支撐能力建設(shè),促進(jìn)我區(qū)藥品監(jiān)管事業(yè)和醫(yī)藥相關(guān)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局2025年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃及崗位條件
2025年寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位自治區(qū)藥品檢驗(yàn)研究院計(jì)劃面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘高校畢業(yè)博士研究生2名,具體招聘崗位、人數(shù)、所需資格條件等詳見(jiàn)《寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局2025年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。
二、招聘原則
(一)專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適。根據(jù)崗位需求,招聘符合崗位需要的專(zhuān)業(yè)人才,力爭(zhēng)人崗匹配,充分發(fā)揮人才作用。
(二)公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。堅(jiān)持面向社會(huì),在所有符合條件的人選中擇優(yōu)選擇人才,全程接受社會(huì)監(jiān)督。
(三)德才兼?zhèn)洹⑦x賢任能。堅(jiān)持以德為先,擇優(yōu)招聘品德好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的人才。
三、報(bào)名條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé);
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;
5.40周歲以下(1984年5月21日以后出生);
6.符合招聘崗位要求的相關(guān)資格條件;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;
5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;
6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿(mǎn)或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;
7.全日制普通高校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;
8.寧夏回族自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員;
9.現(xiàn)役軍人;
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格初審
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間擬定為2025年5月21日8:30至6月20日18:30,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名均須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。
1.應(yīng)聘者在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上自行下載《寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局2025年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2),如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息后,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將電子版報(bào)名表、本人2寸免冠電子照片以及身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件PDF版發(fā)至寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局人事與老干部處郵箱(nxyjjrsc@163.com)。
2.資格初審工作由寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé),一般在應(yīng)聘者提交完整報(bào)名信息后1個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行資格初審,并將資格初審結(jié)果(標(biāo)注單位審核意見(jiàn)并簽字)電子版反饋至應(yīng)聘者報(bào)名所留的電子郵箱。
3.應(yīng)聘者可在提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日后,通過(guò)查詢(xún)電子郵箱確認(rèn)郵件或電話(huà)咨詢(xún)方式確認(rèn)資格初審是否通過(guò)。應(yīng)聘者通過(guò)資格初審后,報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)。
(二)資格復(fù)審
1.報(bào)名及資格初審結(jié)束后,寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局匯總資格初審合格人員名單,并在本局網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告,包括資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、提供資料明細(xì)、注意事項(xiàng)等。
2.應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審須提供以下材料:本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份,《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》,留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)及崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份;應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審時(shí)尚未取得畢業(yè)證的,須出具由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及由學(xué)校教務(wù)或研究生管理部門(mén)出具并加蓋公章的畢業(yè)證明,并在2025年12月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件,否則取消錄用資格。
3.資格復(fù)審時(shí),統(tǒng)一收取報(bào)考人員的相關(guān)資格證件和證明材料,要填寫(xiě)《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份,應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份。對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格;符合資格條件的,在《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》中標(biāo)注單位審核通過(guò)意見(jiàn)。
4.資格復(fù)審結(jié)束后,在寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站公示資格復(fù)審合格人員名單,公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消聘用資格。
(三)面試
1.面試開(kāi)考比例(報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比)為3:1,達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí),由寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見(jiàn),報(bào)寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考。
2.面試公告提前一周在寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站發(fā)布,明確面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和形式。
3.面試由寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局組織實(shí)施,采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力、理論功底和綜合素質(zhì),滿(mǎn)分100分,設(shè)定最低合格線(xiàn)為60分,按成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢、考察人選,未滿(mǎn)最低合格線(xiàn)的取消招聘資格。
4.面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)天在寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站公示。
(四)體檢考察
1.體檢。體檢由寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在公務(wù)員錄用體檢指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)完成全部體檢項(xiàng)目,未按要求完成體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢工作由紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行全程監(jiān)督。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢合格者確定為考察人選。
2.考察??疾旃ぷ髦饕蓪幭幕刈遄灾螀^(qū)藥品監(jiān)督管理局會(huì)同自治區(qū)藥品檢驗(yàn)研究院負(fù)責(zé)。主要通過(guò)查閱應(yīng)聘者個(gè)人檔案、實(shí)地考察等方式開(kāi)展。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
(五)公示與聘用
根據(jù)資格審查、考核、體檢、考察結(jié)果,由寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬公示、擬聘用人員名單,在寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公示7日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的按規(guī)定辦理招聘手續(xù),用人單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年),確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
聘用人員按規(guī)定享受寧夏回族自治區(qū)現(xiàn)行人才待遇政策,如相關(guān)政策調(diào)整,根據(jù)自治區(qū)最新政策執(zhí)行。
(六)崗位遞補(bǔ)情況
1.遞補(bǔ)情形。在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄、體檢或考察不合格、反映不符合聘用條件的,核實(shí)后取消應(yīng)聘資格出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者中,根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2.不遞補(bǔ)情形。人力資源社會(huì)保障部門(mén)聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
五、其他事宜
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜,由寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。根據(jù)需要對(duì)招聘工作安排作出調(diào)整的,將及時(shí)在寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。
(二)本次自主招聘工作違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(三)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的,應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。
(四)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通,因電話(huà)不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
政策咨詢(xún)電話(huà):0951-6024459,0951-4110316
舉報(bào)電話(huà):0951-6028925
電子郵箱:nxyjjrsc@163.com
通訊地址:寧夏回族自治區(qū)銀川市興慶區(qū)文化東路28號(hào)
接受咨詢(xún)和舉報(bào)的時(shí)間為上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。
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1.自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局2025年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xlsx
2.自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局2025年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘報(bào)名表 .doc
原標(biāo)題:寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局2025年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
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