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一、工作內(nèi)容
1.通過(guò)電話等方式通知逾期客戶進(jìn)行提醒及督促客戶盡快繳納欠款，維護(hù)客戶信用記錄；
2.對(duì)逾期賬戶的情況進(jìn)行專(zhuān)業(yè)管理，根據(jù)客戶實(shí)際要求做相應(yīng)業(yè)務(wù)處理，及時(shí)反饋問(wèn)題，向?qū)I(yè)公司發(fā)起協(xié)辦請(qǐng)求；
3.幫助金融公司降低不良資產(chǎn)率，進(jìn)行不良資產(chǎn)的合規(guī)清收。
二、崗位要求
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先（有工作經(jīng)驗(yàn)或有能力的可酌情考慮）
2.有良好溝通應(yīng)變能力，談判能力；
3.征信良好，無(wú)犯罪記錄；
4.有銷(xiāo)售，客服，信控等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪酬福利
1.無(wú)責(zé)底薪 全勤獎(jiǎng) 績(jī)效（階梯） 激勵(lì) 加班餐補(bǔ)，綜合收入6k-15K；
2.最全的福利（年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、親情獎(jiǎng)、生日禮物、節(jié)日禮、績(jī)效激勵(lì)）；
3.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（下午茶、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、年度旅游、拓展培訓(xùn)）；
四、晉升通道
季度評(píng)審、半年度考核晉升調(diào)薪、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部競(jìng)聘、管理層培養(yǎng)
工作滿6個(gè)月有內(nèi)部轉(zhuǎn)崗和競(jìng)聘機(jī)會(huì)！
五、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
培訓(xùn)三板斧：新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
創(chuàng)新培訓(xùn)系列：高效溝通、心理和情緒管理、轉(zhuǎn)身計(jì)劃