寧夏德泓建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司是經(jīng)平羅縣委、縣政府批準(zhǔn)，于2021年3月成立的管委會(huì)+公司運(yùn)行機(jī)制的國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本10000萬元。公司承擔(dān)園區(qū)國有經(jīng)濟(jì)融資平臺(tái)、國有投資發(fā)展平臺(tái)、國有資產(chǎn)管理平臺(tái)和國有資本運(yùn)作平臺(tái)四大平臺(tái)的職責(zé)和功能。德泓集團(tuán)下轄6家全資子公司，主要從事工業(yè)園區(qū)污水處理、中水回用、燃?xì)狻⒄羝⑼度谫Y、物業(yè)服務(wù)、一般工業(yè)固廢處置、物流服務(wù)和工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套運(yùn)維等業(yè)務(wù)，根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)1人，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先和公平公正的原則，采取公開招聘、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

二、招聘范圍

面向全區(qū)各企事業(yè)單位。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質(zhì)良好;

(二)具有良好的道德品行和職業(yè)精神，能夠貫徹執(zhí)行國有企業(yè)戰(zhàn)略方針;

(三)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用標(biāo)準(zhǔn);

(四)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或金融等相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)或經(jīng)濟(jì)等中級(jí)及以上職稱，年齡不超過45周歲(1979年2月25日以后出生);

(五)具有6年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，且有財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)部長等同類崗位4年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任過大型企業(yè)或上市公司財(cái)務(wù)管理者、取得注冊會(huì)計(jì)師或具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱、具有主導(dǎo)或深度參與過企業(yè)的重大財(cái)務(wù)項(xiàng)目，如上市籌備、并購重組、戰(zhàn)略投資等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

(六)精通財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、成本控制、稅務(wù)籌劃等財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟練使用主流財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具為企業(yè)決策提供有力支持。

(七)具有下列情形之一的，不能報(bào)名：

1.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，或被開除公職的;

4.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.處于協(xié)議約定的競業(yè)限制期限的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名程序

1.發(fā)布公告：通過平羅縣人民政府網(wǎng)站及德泓集團(tuán)微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告，符合條件者均可報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年2月25日至2025年3月7日18:00，逾期不予受理。

3.報(bào)名方式：報(bào)名采取電子郵件形式。應(yīng)聘者應(yīng)登錄http://www.pingluo.gov.cn(平羅縣人民政府網(wǎng)站)查看公告并下載《寧夏德泓建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》和《寧夏德泓建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘承諾書》(詳見附件1和2，需上傳電子版和手寫簽名版)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、招聘崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)業(yè)績證明材料(工作年限須提供勞動(dòng)合同及社保權(quán)益記錄或任職文件、聘書或單位證明或年度考核表并蓋章)、獲獎(jiǎng)情況、驗(yàn)證有效期在3個(gè)月以內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、無犯罪記錄證明和個(gè)人征信報(bào)告等掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱pl3818181@163.com，郵件主題為應(yīng)聘崗位+姓名+電話。

4.報(bào)名要求：《應(yīng)聘登記表》填寫信息不全、標(biāo)注不清的，或報(bào)名資料提交不完整的，均視為無效報(bào)名。

(二)資格審查

資格審查貫穿于招聘全過程。資格初審與報(bào)名同期進(jìn)行，德泓集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過的，將在考試前以電話或短信的形式通知應(yīng)聘人員參加筆試以及考前準(zhǔn)備事項(xiàng)，不符合應(yīng)聘條件的，不再另行通知應(yīng)聘人員。

(三)考試程序

1.組織筆試

筆試設(shè)置開考比例為1:3，參加筆試人數(shù)未達(dá)到該比例時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可降低開考比例。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況確定。考試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)能力測試。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況確定。筆試成績按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

2.資格復(fù)審

(1)按筆試成績由高到低進(jìn)行排序，按照3:1的比例確定現(xiàn)場資格復(fù)審人員，末位筆試成績相同的并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。

(2)現(xiàn)場資格復(fù)審需準(zhǔn)備的材料：提供有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、《寧夏德泓建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》、《寧夏德泓建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘承諾書》、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、招聘崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)業(yè)績證明材料(工作年限須提供勞動(dòng)合同及社保權(quán)益記錄或任職文件、聘書或單位證明或年度考核表并蓋章)、獲獎(jiǎng)情況、驗(yàn)證有效期在3個(gè)月以內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、無犯罪記錄證明和個(gè)人征信報(bào)告等材料的原件及復(fù)印件各1份，原件核驗(yàn)后退回。

(3)資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試，資格復(fù)審不通過者，順位遞補(bǔ)。

3.資歷業(yè)績量化

資歷和業(yè)績量化人選為通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人選進(jìn)行資歷和業(yè)績量化評(píng)價(jià)，根據(jù)應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷、職(執(zhí))業(yè)資格、學(xué)歷專業(yè)、工作業(yè)績、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行評(píng)審賦分。

4.組織面試

面試采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績由面試評(píng)委當(dāng)場評(píng)判。面試內(nèi)容包括基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)與勝任崗位要求的相關(guān)能力水平等。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績，面試成績達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。面試成績按規(guī)定程序面向社會(huì)公示。

5.考試總成績

按照筆試成績35%+面試成績45%+資歷和業(yè)績量化得分20%計(jì)算，考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定考察人選。若應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，面試成績高者進(jìn)入考察程序。

6.公布成績

筆試、面試結(jié)束后，總成績在平羅縣人民政府網(wǎng)站及德泓集團(tuán)微信公眾號(hào)上公布。

(四)考察與聘用

1.考察。主要考察應(yīng)聘者德、能、勤、績、廉等方面。由德泓集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)同相關(guān)部門組成考察組，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察人選。如有不宜考察的情形或考察不合格的考察對(duì)象，將取消其聘用資格，按照總成績由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.體檢。體檢醫(yī)院為縣級(jí)及以上綜合公立醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求完成體檢的，視為放棄，按照總成績遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

3.會(huì)議研究?？疾旖M根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績和考察情況，提出擬聘用人選建議，提請德泓集團(tuán)黨總支會(huì)議研究。

4.公示聘用

(1)對(duì)擬聘用人員在平羅縣人民政府網(wǎng)站、德泓集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(2)公示期無異議，且身體健康符合崗位工作要求的擬聘用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知5個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

(3)聘用人員按照德泓集團(tuán)規(guī)定辦理入職和試用手續(xù)，試用期6個(gè)月，試用期計(jì)入勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿且轉(zhuǎn)正考核合格的，正式聘用。試用期業(yè)績表現(xiàn)或考核不合格的，終止試用期，不予聘用。

五、薪酬待遇

正式聘用后，薪酬待遇按照《寧夏德泓建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施方案》執(zhí)行。

六、相關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員對(duì)提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或偽造有關(guān)證件、材料，隱瞞信息、填報(bào)虛假信息的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。已聘用的，取消聘用資格;已簽訂《勞動(dòng)合同》的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.應(yīng)聘人員按照報(bào)名方式將招聘登記表發(fā)送到指定郵箱后，無特殊情況，無需重復(fù)發(fā)送郵件，同時(shí)請關(guān)注郵箱的回復(fù)郵件信息，德泓集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘人員的材料嚴(yán)格保密，應(yīng)聘資料(除原件外)恕不退還。

3.應(yīng)聘人員需保證提交的聯(lián)系方式(電子郵箱、手機(jī)、固定電話等)正確無誤，并保持通信暢通。

4.本次招聘不指定應(yīng)聘輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦應(yīng)聘輔導(dǎo)班。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

5.如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因不能按時(shí)參加筆試、現(xiàn)場資格審核或面試，視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格;擬聘用人員如因個(gè)人原因不能按時(shí)辦理入職手續(xù)或不能按時(shí)到崗，公司有權(quán)取消聘用資格，并可按考試總成績排名進(jìn)行補(bǔ)充考察和聘用。

6.凡涉及本次公開招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由德泓集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

7.招聘期間謝絕來訪，如有疑問可來電咨詢，聯(lián)系咨詢電話：0952-3818708

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1.寧夏德泓建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表

2.寧夏德泓建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘承諾書

寧夏德泓建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

2025年2月25日