寧夏城市發(fā)展集團有限責(zé)任公司(以下簡稱“城發(fā)集團”)成立于2018年7月,為寧夏國有資本運營集團有限責(zé)任公司全資子公司,注冊資本金人民幣一億元。主要經(jīng)營范圍涵蓋:鐵路、市政基礎(chǔ)設(shè)施及其他相關(guān)項目的投資、建設(shè)、開發(fā)、運營和管理;綜合開發(fā);鐵路資產(chǎn)的運營開發(fā);鐵路物流;建筑工程承包與施工、工程代建與管理、技術(shù)咨詢與服務(wù);房地產(chǎn)開發(fā),物業(yè)管理;建筑材料生產(chǎn)與銷售;會展、會議服務(wù);廣告發(fā)布、設(shè)計與代理等業(yè)務(wù)。為滿足城發(fā)集團業(yè)務(wù)發(fā)展需求,打造一支業(yè)務(wù)精、能力強、素質(zhì)高、作風(fēng)硬的人才隊伍,擬面向社會公開招聘工作人員12名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持黨管人才,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律,面向社會公開擇優(yōu)招聘工作人員。
招聘單位及崗位
序號 | 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工作地點 |
1 | 寧夏城市發(fā)展集團 有限責(zé)任公司本部 | 項目管理部(安全生產(chǎn)部)安全主管 | 1 | 銀川市 |
數(shù)字化中心安全生產(chǎn)崗 | 1 | |||
數(shù)字化中心人力資源崗 | 1 | |||
數(shù)字化中心招投標(biāo)崗 | 1 | |||
數(shù)字化中心集中采購崗 | 1 | |||
財務(wù)共享中心會計崗 | 2 | |||
法務(wù)審計部法律專崗 | 1 | |||
2 | 寧夏高鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展 有限責(zé)任公司 | 財務(wù)管理部會計崗 | 1 | 吳忠市 |
安全質(zhì)量部安全工程師 | 1 | |||
3 | 寧夏城發(fā)礦業(yè)有限責(zé)任公司 | 綜合管理部行政事務(wù)崗 | 1 | 吳忠市太陽山開發(fā)區(qū) |
4 | 寧夏高鐵礦業(yè)開發(fā) 有限責(zé)任公司同心分公司 | 生產(chǎn)運行部網(wǎng)絡(luò)維護崗 | 1 | 吳忠市太陽山開發(fā)區(qū) |
合計 | 12 |
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī);
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,廉潔自律,誠實守信;
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷等條件;
5.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
6.熟悉崗位專業(yè)知識,掌握工作范圍內(nèi)的政策法規(guī),善于團結(jié)協(xié)作,具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
7.各崗位要求的具體年齡以應(yīng)聘人員有效身份證日期為準(zhǔn),自報名結(jié)束之日起算;崗位要求的專業(yè)條件均為報名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè);崗位要求的工作經(jīng)驗條件,工作經(jīng)驗截止時間自報名結(jié)束之日起算,其中因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。
(二)崗位條件(具體崗位招聘條件詳見附件)
(三)有下列情形之一的不接受報名
1.不具備基本條件和崗位條件的;
2.受過司法機關(guān)刑事處罰的;受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分,在影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;
3.由于個人原因,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟損失的;
4.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;
5.按照國有企業(yè)選人用人回避制度有關(guān)規(guī)定實行回避制,與應(yīng)聘企業(yè)管理人員有親屬關(guān)系(直系血親和三代以內(nèi)旁系親屬)的;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
(一)應(yīng)聘報名
1.報名時間:2025年6月14日至2025年6月23日,逾期不予受理。
2.報名方式:采用線上報名方式,每人限報一個崗位,多報無效。
(1)網(wǎng)上報名:應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi),登錄招聘報名網(wǎng)址(https://rz.nxgyzb.com:2443/zp.html#/)進行報名。不接受其他形式報名。
(2)用戶注冊:注冊時,須準(zhǔn)確填寫本人姓名、身份證號碼、手機號碼和電子郵箱等信息,并妥善保管電子郵箱、手機號碼和密碼。
(3)報名提交上傳材料:《應(yīng)聘報名表》(需在報名網(wǎng)址下載打印后上傳手寫簽名掃描件)、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、任職及相關(guān)經(jīng)營業(yè)績證明材料、近期1寸免冠證件照(電子版)、驗證有效期在6個月以內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)籍在線驗證報告》、無犯罪記錄證明、個人征信報告等報名材料掃描件。
3.報名要求:
(1)《應(yīng)聘報名表》填寫信息不全、錯填、標(biāo)注不清的或報名資料提交不完整的,均視為無效報名。
(2)應(yīng)聘人員提交《應(yīng)聘報名表》后,不得修改已填報的信息,請務(wù)必認真核對所填內(nèi)容,確保信息真實、準(zhǔn)確、完整。
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報個人真實信息。如發(fā)現(xiàn)與事實、報考崗位招聘要求不符,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格;已被錄用并簽訂勞動合同的,解除勞動合同關(guān)系。
(二)資格審核
1.對應(yīng)聘人員提交的報名資料進行資格初審,不符合應(yīng)聘條件的,取消應(yīng)聘資格,資格初審?fù)ㄟ^的,通過短信或郵箱的方式通知進行現(xiàn)場資格審核。報名結(jié)束后5個工作日內(nèi),應(yīng)聘人員未接到通知,視為資格審核未通過,不再另行通知應(yīng)聘人員。
2.現(xiàn)場資格審核需準(zhǔn)備材料:《應(yīng)聘報名表》(本人簽字版)、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、任職及相關(guān)經(jīng)營業(yè)績證明材料、驗證有效期在6個月以內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)籍在線驗證報告》、無犯罪記錄證明、個人征信報告等與報名表填寫情況有關(guān)的證明材料原件及復(fù)印件各1份,核驗后原件退回?,F(xiàn)場資格審核與資格初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場資格審核結(jié)果為準(zhǔn)。
3.資格審查貫穿公開招聘全過程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消其應(yīng)聘資格。
4.招聘崗位人數(shù)與通過資格審核合格人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。如果資格審核合格人數(shù)不足3人的,由公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究。
(三)組織考試
1.筆試以閉卷方式進行,采用百分制計分,主要測試應(yīng)聘人員勝任工作崗位應(yīng)具備的基本理論素養(yǎng)和綜合能力,以及分析解決工作中實際問題的能力。根據(jù)筆試成績由高到低進行排序,按照1:3的比例確定面試人員,未達到面試開考比例的崗位,由公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究。筆試具體時間、地點另行通知。
2.面試以半結(jié)構(gòu)化方式進行,采用百分制計分,主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識、崗位適應(yīng)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等。面試具體時間、地點另行通知。
3.考試采用筆試加面試形式,考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)成績公告
按照考試總成績由高到低進行排序,在寧夏國有資本運營集團有限責(zé)任公司網(wǎng)站、城發(fā)集團微信公眾號進行公告。
(五)綜合考察
根據(jù)考試總成績由高到低排序結(jié)果,招聘崗位按照1:1的比例確定考察對象人選,城發(fā)集團派出考察組,對擬錄用人員進行綜合考察,通過查閱人事檔案、談話、測評等方式,了解掌握擬錄用人員德能勤績廉等情況,如有不宜考察的情形或考察不合格的,取消其擬錄用資格。
(六)體檢
通知擬錄用人員到指定醫(yī)院進行體檢,體檢需在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行,體檢費用由擬錄用人員自行承擔(dān),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)。城發(fā)集團或擬錄用人員對體檢結(jié)果有疑問的,可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。擬錄用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成體檢并提交體檢報告,如未在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢并提交體檢報告,視為放棄錄用資格,按照綜合得分遞補。
(七)研究錄用
根據(jù)擬錄用人員筆試、面試得分和綜合考察等情況,經(jīng)城發(fā)集團黨委會研究確定正式錄用人選。在寧夏國有資本運營集團有限責(zé)任公司網(wǎng)站、城發(fā)集團微信公眾號進行公示,公示時間為5個工作日。公示期間,接到反映公示人員問題并經(jīng)查屬實、不宜錄用的,取消其資格;問題一時難以查清的,暫緩錄用。經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定程序簽訂勞動合同。
五、薪酬福利
薪酬福利按照聘用公司薪酬制度執(zhí)行。
六、其他事項
(一)本次公開招聘工作在城發(fā)集團黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實施,城發(fā)集團紀(jì)委將對本次公開招聘工作進行全過程、全方位的監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)有違反工作原則、程序、紀(jì)律以及不負責(zé)任、弄虛作假等現(xiàn)象的,將嚴(yán)肅處理,參與此次招聘工作的人員,必須公道正派、嚴(yán)謹細致、盡職盡責(zé)、嚴(yán)格遵守各項規(guī)定和紀(jì)律,造成不良影響的,嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
(二)應(yīng)聘人員報名時所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢通導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。
(三)應(yīng)聘人員對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負責(zé),如與事實不符,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格;已錄用的,取消錄用資格;已簽定《勞動合同》的,解除勞動關(guān)系。
(四)如應(yīng)聘人員因個人原因不能按時參加現(xiàn)場資格審核、筆試或面試,視為自動放棄本次應(yīng)聘資格;擬聘人員如因個人原因不能按時辦理入職手續(xù)或不能按時到崗,公司有權(quán)取消聘用資格。
(五)應(yīng)聘人員個人信息僅用于此次招聘,公司承諾對應(yīng)聘人員的個人信息予以保密,應(yīng)聘資料(除原件外)恕不退還。
(六)按照國有企業(yè)選人用人回避制度有關(guān)規(guī)定實行回避制。
(七)凡涉及本次招聘工作的重大事項或招聘公告未盡事宜,由城發(fā)集團公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(八)具體組織實施時間以實際為準(zhǔn)。
(九)招聘期間謝絕來訪,如有疑問請來電咨詢:
聯(lián)系人:羅女士
聯(lián)系電話:0951-3933309。
附件:寧夏城市發(fā)展集團有限責(zé)任公司2025年度公開招聘工作人員崗位信息一覽表.docx
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