為滿足寧夏中寧工業(yè)園區(qū)管理委員會補充工作人員需要，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號)等規(guī)定，現就寧夏中寧工業(yè)園區(qū)管理委員會2025年公開招聘聘用編制人員有關事項公告如下。
一、招聘崗位
本次共招聘3名聘用編制工作人員。具體招聘崗位及資格條件等詳見《寧夏中寧工業(yè)園區(qū)管理委員會2025年公開招聘聘用編制人員崗位計劃一覽表》(附件1)。
二、招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以應聘
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行工作職責;
4.具有中寧縣戶籍，年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1989年6月17日至2007年6月17日期間出生);
5.具有適應崗位要求的身體條件，文化程度和工作能力;
6.符合《寧夏中寧工業(yè)園區(qū)管理委員會2025年公開招聘聘用編制人員崗位計劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的其他資格條件;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具有下列情形的人員不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;
4.普通高校在讀的全日制非2025年應屆畢業(yè)生;
5.現役軍人;
6.與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序及辦法
（一）公告發(fā)布
通過中寧縣人民政府網站公開發(fā)布。
（二）
1.報名方式：采取現場報名的方式;
2.報名時間：2025年6月23日-6月27日，8:30-12:00.14:30-18:30;
3.報名地點：中寧縣人力資源和社會保障局三樓報名處;
4.報名資料：
(1)有效身份證、戶口本;
(2)學歷學位證書;
(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》;
2025年應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求其他證書的截止時間為2025年7月31日。
以上資料均須提供原件及復印件一份。
報考者對填報信息的真實性、準確性負責。如有偽造相關證件、材料騙取考試資格的，一經查實立即取消報考資格，同時報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
（三）
1.筆試開考比例。筆試開考比例一般為3:1.專業(yè)性強、生源較少的崗位可適當降低開考比例。
2.筆試科目。筆試科目總分100分，以行政能力測試、申論、中寧縣縣情及相關專業(yè)知識為主。
3.筆試時間地點：筆試擬定于2025年7月。筆試地點以準考證為準，準考證在筆試前一周發(fā)放。應聘者須攜帶筆試準考證和有效居民身份證參加考試。
4.成績公示。筆試后3個工作日內，筆試最低分數線和成績在中寧縣人民政府網站進行公示。筆試最低分數控制線根據考試情況劃定。
(四)
1.面試開考比例。按照面試人數與崗位招聘人數3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員，筆試成績低于最低分數控制線的不得參加面試。專業(yè)性強、生源較少的崗位可適當降低開考比例。
2.面試采取結構化方式進行，重點測評應聘者與崗位相適應的綜合素質、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內容。
3.面試成績采用百分制，最低合格分數線為60分，低于最低合格分數線的視為不合格，不予進行體檢和考察。面試成績在中寧縣人民政府網站公示。
（五）
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。當同一崗位出現應聘者考試總成績相同時，按照筆試成績從高分到低分確定體檢人選;如筆試成績也相同，通過一定方式組織加試。
考試成績按照四舍五入原則，保留小數點后兩位數。
（
根據考試總成績從高分到低分排名，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢和考察(含資格復審)人選。體檢與考察具體時間及要求等將通過打電話、發(fā)信息等形式通知擬體檢和考察(含資格復審)人員，未按規(guī)定時間、地點參加的，視為棄權。
1.體檢。體檢須在縣級及以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。應聘者應在規(guī)定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘人員承擔。應聘者對體檢項目結果有疑問的，可以申請一次復檢，復檢應安排在不低于原體檢醫(yī)療機構級別的其他醫(yī)療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格的應聘人員確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄應聘資格。
2.考察(含資格復審)?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方式，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作學習表現、個人誠信及是否需要回避等方面的情況，并對應聘者的應聘資格進行復審。資格復審工作重點核查應聘人員有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部證書電子注冊備案表等。
（
1.根據考試、體檢、考察結果，研究確定擬聘用人員名單，在中寧縣人民政府網站公示，公示期不少于5日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員，辦理各項聘用手續(xù)。
對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用;對反映涉嫌違規(guī)違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內)不報到的，取消聘用資格。
2.招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同(期限一般不低于3年)，確立人事關系，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。勞動合同可按規(guī)定約定最低服務期限，明確違約責任和相關要求。
3.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
（
1.遞補情形
(1)筆試成績公示后至面試公告發(fā)布前，出現的自愿放棄的空缺崗位，可從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數控制線以上的應聘者中由高分到低分依次遞補。
(2)在體檢、考察、公示階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件出現的空缺崗位，可從報考同一崗位且筆試、面試成績均到合格線以上的應聘者中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
2.不予遞補情形
(1)通過筆試確定面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補。
(2)人社部門聘用批復文件印發(fā)之日起，出現的空缺崗位不再遞補。
四、其他事項
(一)招聘工作在紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進行。
(二)招聘工作的具體政策、注意事項及根據需要如對工作安排作出調整的，均在中寧縣人民政府網站進行詳述，請應聘人員及時關注并認真閱讀。
(三)招聘工作違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關規(guī)定執(zhí)行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(四)招聘單位相關人員、應聘人員在辦理公開招聘相關事項時需要回避的，應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關要求提出回避。
(五)應聘人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致無法通知相關事宜的，責任由應聘者承擔。
(六)本次招聘工作不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
聯(lián)系電話：0955-5022633
附件：1.寧夏中寧工業(yè)園區(qū)管理委員會2025年公開招聘聘用編制人員崗位計劃一覽表.pdf
2.寧夏中寧工業(yè)園區(qū)管理委員會2025年公開招聘聘用編制人員報名表.doc
中寧縣人力資源和社會保障局
2025年6月17日
(此件公開發(fā)布)
文章來源：https://www.znzf.gov.cn/xwzx/qwfb/202506/t20250617_4936464.html
