一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘范圍
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍人員。
三、招聘條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
(二)遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行國(guó)有企業(yè)工作人員職責(zé);
(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,符合聘用標(biāo)準(zhǔn);
(四)具備擬報(bào)考崗位所需的文化程度、專業(yè)技能以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
(五)無(wú)不良信譽(yù)記錄、無(wú)違法犯罪記錄等;
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有需回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘崗位
本次擬招聘工作人員23名,具體招聘崗位和資格條件見(jiàn)下表。
序號(hào)崗位人數(shù)學(xué)歷學(xué)位所需專業(yè)年齡資格條件備注
五、報(bào)名時(shí)間及方式
招聘公告在平羅縣人民政府網(wǎng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間不少于7個(gè)日歷天數(shù)。
(一)報(bào)名時(shí)間
郵件報(bào)名時(shí)間為2023年7月20日--2023年7月26日下午18:30。
(二)報(bào)名方式
青海公務(wù)員
1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘者登錄網(wǎng)站http://www.pingluo.gov.cn/(平羅縣人民政府網(wǎng)),點(diǎn)擊下載《應(yīng)聘登記表》,并粘貼本人近期正面免冠1寸彩照,并將身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、職(執(zhí))業(yè)資格證、與工作經(jīng)歷相關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)臺(tái)賬(個(gè)人權(quán)益記錄單)、業(yè)績(jī)證明等掃描件或原件以附件形式發(fā)送至plxdhjt@163.com,郵件主題“姓名+崗位+電話”。(不符合報(bào)名條件的將以郵件、短信或者電話方式告知)。
2.資格初審:應(yīng)聘者本人于2023年7月27日--2023年7月28日上午8:30-12:00,下午14:30-18:30,攜帶所有相關(guān)證件原件與復(fù)印件、應(yīng)聘登記表、應(yīng)聘承諾書(shū)及兩張近期彩色免冠一寸照片到寧夏德泓集團(tuán)人力資源部現(xiàn)場(chǎng)審核。寧夏德泓集團(tuán)地址:寧夏平羅縣新盈建材市場(chǎng)綜合樓山水大道591號(hào)四樓,原紅星美凱龍對(duì)面。
3.資格復(fù)審:筆試結(jié)束后,擬進(jìn)入面試人員需進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審須提交以下資料:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)和原工作單位繳納社保臺(tái)賬(證明同崗位工作經(jīng)驗(yàn))等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各一份。如因資格審查不合格等其他原因被取消面試資格,該招聘崗位從筆試成績(jī)高分到低分依次替補(bǔ)進(jìn)入面試人員。
六、招聘程序
(一)筆試。應(yīng)聘人員按照審核合格后的名單參加筆試,筆試滿分為100分,筆試開(kāi)考比例(崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比)一般為3:1;儲(chǔ)備站運(yùn)行工、安監(jiān)部安全員、管線巡檢工達(dá)不到3:1比例的,根據(jù)報(bào)考人數(shù),由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否核減招考人數(shù)、降低開(kāi)考比例或者免筆試,直接進(jìn)入面試;筆試試卷委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。筆試成績(jī)根據(jù)考試分值由高到低依次排名,筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)面試。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序,文秘、財(cái)務(wù)、人力資源專員、投融資專員、文化專員、計(jì)劃營(yíng)銷部業(yè)務(wù)員崗位按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員;儲(chǔ)備站運(yùn)行工、安監(jiān)部安全員、管線巡檢工按面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員,如無(wú)法滿足面試比例,根據(jù)報(bào)考人數(shù),由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否免筆試,直接進(jìn)入面試;面試滿分為100分。
事業(yè)單位成績(jī)查詢
(三)資歷量化。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者工作榮譽(yù)、學(xué)歷、資歷、職(執(zhí))業(yè)資格證等條件?？疾鞚M分為100分。
(四)綜合成績(jī)。
公務(wù)員考試
1.文秘、財(cái)務(wù)、人力資源專員、投融資專員、文化專員、計(jì)劃營(yíng)銷部業(yè)務(wù)員崗位:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×45%+面試成績(jī)×50%+資歷量化成績(jī)×5%。
2.儲(chǔ)備站運(yùn)行工、安監(jiān)部安全員、管線巡檢工(達(dá)到筆試開(kāi)考比例):綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%+資歷量化成績(jī)×10%;
3.儲(chǔ)備站運(yùn)行工、安監(jiān)部安全員、管線巡檢工(達(dá)不到筆試開(kāi)考比例及面試比例):綜合成績(jī)=面試成績(jī)×90%+資歷量化成績(jī)×10%。
(五)體檢。擬聘用人員確定后,通知應(yīng)聘者本人到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用依據(jù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(六)政審考察
1.綜合成績(jī)從高往低排序,按照考察人員與招聘崗位人數(shù)1:1比例確定考察人員名單。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),按照筆試成績(jī)從高到低順序確定考察人員;筆試成績(jī)也相同的按照面試成績(jī)從高到低順序確定考察人員;成績(jī)完全相同的組織加試。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。
3.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的,不具備招聘崗位所需資格條件的,以及其他不宜進(jìn)入國(guó)企單位工作情形的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,取消應(yīng)聘資格。
(七)公示及聘用。錄取成績(jī)根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排名確定。
1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單,在平羅縣人民政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。
2.對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。
3.被聘用人員須服從調(diào)劑,否則不予聘用。
七、關(guān)于崗位遞補(bǔ)
(一)遞補(bǔ)情形
1.在資格復(fù)審階段,經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者中,根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件,核實(shí)后取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者中,根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
(二)不遞補(bǔ)情形
資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束,出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。
八、待遇
一經(jīng)聘用執(zhí)行3個(gè)月的試用期。試用期間,發(fā)放試用期工資。試用結(jié)束后,經(jīng)德泓集團(tuán)考評(píng),符合轉(zhuǎn)正條件的,予以轉(zhuǎn)正。薪酬待遇按照被調(diào)劑后的公司薪酬方案執(zhí)行,并交納“五險(xiǎn)一金”。
九、相關(guān)要求
1.每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名信息須真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員對(duì)提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假或偽造有關(guān)證件、材料,隱瞞信息、填報(bào)虛假信息的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)試資格。已聘用的,取消聘用資格;已簽訂《勞動(dòng)合同》的,解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名方式將招聘登記表發(fā)送到指定郵箱后,無(wú)特殊情況,無(wú)需重復(fù)發(fā)送郵件。同時(shí),請(qǐng)關(guān)注郵箱的回復(fù)郵件信息。我公司對(duì)應(yīng)聘人員的材料嚴(yán)格保密。未被聘用人員有權(quán)取回本人提交聘用資料。
3.應(yīng)聘者需保證提交的聯(lián)系方式(電子郵箱、手機(jī)、固定電話等)正確無(wú)誤,并保持通訊暢通。
4.本次招聘不指定應(yīng)聘輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦應(yīng)聘輔導(dǎo)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
5.凡涉及本次公開(kāi)招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜,由寧夏德泓集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聯(lián)系咨詢電話:0952-3818708
