為進(jìn)一步加強(qiáng)寧夏回族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心(以下簡(jiǎn)稱“中心)人才隊(duì)伍建設(shè),做好2023年自主公開(kāi)招聘工作,根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號(hào))和《自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號(hào))精神,結(jié)合本中心2023年重點(diǎn)工作,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘18名工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘對(duì)象及招聘條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.35周歲以下(1987年7月1日以后出生)。

　　3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　4.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力,符合《2023年寧夏回族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關(guān)條件。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)下列人員、情形不得報(bào)考:

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開(kāi)除公職的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

　　5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的;

　　6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

　　7.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　8.已招聘的特崗教師;

　　9.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員;

　　10.現(xiàn)役軍人;

　　11.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　　12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位條件

　　經(jīng)自治區(qū)黨委編辦審核,結(jié)合中心崗位設(shè)置情況,本次招聘共設(shè)置16個(gè)崗位,招聘專業(yè)技術(shù)人員18人。招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃一覽表(附件1)。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告。

　　    招聘公告于2023年7月6日在寧夏回族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)(http://wsjkw.nx.gov.cn)、寧夏回族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)(http://www.nxcdc.org/)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc)公開(kāi)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查。

　　1.報(bào)名時(shí)間。2023年7月7日8:00至2023年7月17日18:00(以電子郵件顯示的發(fā)送日期為準(zhǔn))。

　　2.報(bào)名方式。應(yīng)聘者填寫《寧夏回族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心自主公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2),附學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件、身份證掃描件及專業(yè)技術(shù)資格證書等崗位要求的證明材料發(fā)送至電子郵箱:nxcdcrsk@126.com,郵件標(biāo)題注明:崗位名稱+本人姓名+專業(yè)+手機(jī)號(hào)。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改報(bào)名材料,或報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

　　3.資格初審。中心按照招聘崗位條件及招聘要求,對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行資格初審,并通過(guò)打電話、發(fā)送短信等方式向考生進(jìn)行初審結(jié)果確認(rèn)。

　　4.開(kāi)考比例。通過(guò)資格初審的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1,對(duì)個(gè)別急需緊缺崗位,按規(guī)定程序研究并備案后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。報(bào)考崗位未達(dá)到開(kāi)考比例被取消的,報(bào)考該崗位考生可以選擇補(bǔ)報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。

　　5.筆試。報(bào)考崗位資格初審合格人員超過(guò)20人(含20),將對(duì)該崗位人員進(jìn)行筆試(閉卷)加試。筆試科目:《綜合應(yīng)用能力》,總分100分,考試時(shí)間為2小時(shí);筆試地點(diǎn):寧夏回族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心(銀川市勝利街528號(hào))。應(yīng)聘者須攜帶有效居民身份證(過(guò)期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。丟失身份證影響參加考試的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例,從高分到低分確定各崗位面試人員。

　　6.資格復(fù)審。擬定于2023年7月下旬(以具體通知時(shí)間為準(zhǔn))進(jìn)行。開(kāi)展筆試并確定進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員和未達(dá)到筆試人數(shù)要求直接進(jìn)入面試的崗位應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審須提交以下資料:資格審核表(附件3)一式兩份,身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料原件及復(fù)印件;留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。對(duì)于2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,資格復(fù)審前未按期取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的,應(yīng)由所在學(xué)院出具情況說(shuō)明,無(wú)相關(guān)證明的,不予通過(guò)復(fù)審。

　　6.資格復(fù)審合格者,當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知單,擬面試人員名單在中心官方網(wǎng)站(http://www.nxcdc.org/)公示3個(gè)工作日。未按規(guī)定時(shí)間和要求參加資格復(fù)審的考生,取消應(yīng)聘資格。

　　(三)面試。

　　面試前一周在中心官網(wǎng)發(fā)布面試公告,公告中明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式,并通過(guò)打電話、發(fā)信息等方式通知考生,同時(shí)做好通知記錄。對(duì)于因電話不通而無(wú)法取得聯(lián)系的考生視為自動(dòng)棄權(quán),責(zé)任由考生自負(fù);面試當(dāng)天通知到達(dá)候考室報(bào)到的時(shí)間逾期20分鐘不到者視為自動(dòng)棄權(quán),取消面試資格。

　　1.時(shí)間:擬定于2023年8月(具體以實(shí)際通知時(shí)間為準(zhǔn))。

　　2.地點(diǎn):寧夏回族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心(銀川市勝利街528號(hào))。

　　3.面試形式。根據(jù)中心實(shí)際和崗位需要,面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。

　　4.加試筆試崗位(資格復(fù)審超過(guò)20人崗位):考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;面試崗位(資格復(fù)審少于20人崗位):面試成績(jī)即為招聘總成績(jī),面試滿分為100分,其中綜合素質(zhì)題分值占20%,專業(yè)題分值占80%。各崗位面試成績(jī)低于60分的取消應(yīng)聘資格。

　　5.同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí),增設(shè)筆試的崗位按照面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選;面試崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí),啟用備用試題通過(guò)面試的形式進(jìn)行加試。

　　(四)體檢。

　　根據(jù)招聘總成績(jī)從高分到低分,按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,確定體檢對(duì)象。體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下,由中心組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成體檢的,視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān),應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。