銀川招聘
2023/8/15 17:34:20 來(lái)源: 今日招聘網(wǎng)
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來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載為進(jìn)一步優(yōu)化完善幫辦人才隊(duì)伍建設(shè)，寧夏瑞力坤人力資本集團(tuán)有限公司受銀川市審批服務(wù)管理局委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，公告如下：(一)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益;2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線方針政策;3.擁護(hù)社會(huì)主義制度，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀;4.牢固樹(shù)立中華民族共同體意識(shí);1.具有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和就業(yè)擇業(yè)觀；2.具有積極樂(lè)觀向上的人生態(tài)度和愛(ài)崗敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)精神；3.認(rèn)同接受招聘單位屬性、文化價(jià)值理念、運(yùn)營(yíng)管理模式、崗位工作性質(zhì)、薪資待遇保障；4.敬畏規(guī)則，崇尚榮譽(yù)，尊重他人，團(tuán)結(jié)同事，維護(hù)集體利益和形象；5.遵守各項(xiàng)管理規(guī)章制度，服從命令，聽(tīng)從指揮，善于學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)做優(yōu)秀的職業(yè)人。（1）熟悉國(guó)家法律、政策知識(shí)、掌握相關(guān)行業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和人際溝通能力，能熟練操作電腦辦公軟件，具備一定文字寫(xiě)作能力；（3）35周歲以下（以發(fā)布公告日期為準(zhǔn)）；（4）全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。（1）30周歲以下（以發(fā)布公告日期為準(zhǔn)）；（2）全日制本科及以上學(xué)歷，廣告設(shè)計(jì)、文案策劃類專業(yè)優(yōu)先；（3）有微信、微博、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；（4）有一定的互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)基礎(chǔ)，熟練使用PPT、各種修圖軟件，能夠制作簡(jiǎn)單活動(dòng)海報(bào)或宣傳標(biāo)語(yǔ)等；（5）具有高度責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)溝通理解能力，有一定的信息敏感度和抓取信息的能力，能夠接受彈性的工作時(shí)間。1.曾因違法犯罪受過(guò)行政、刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在調(diào)查處理，尚未結(jié)論的人員；2.直系親屬涉嫌黑惡或腐敗犯罪尚未結(jié)案的人員；3.被辭退的國(guó)家公職人員或正在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的人員；4.在各類人事考試中被認(rèn)定有作弊行為在禁考期的人員；5.因違反管理規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退及解聘的人員；6.被依法列為失信聯(lián)合懲罰對(duì)象或個(gè)人征信嚴(yán)重失信的人員；7.利用網(wǎng)絡(luò)等途徑從事危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益，煽動(dòng)顛覆國(guó)家政權(quán)、推翻社會(huì)主義制度，煽動(dòng)分裂國(guó)家、破壞國(guó)家統(tǒng)一，宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義，宣揚(yáng)民族仇恨、民族歧視，傳播暴力、淫穢色情信息，編造、傳播虛假信息擾亂社會(huì)秩序，以及侵害他人名譽(yù)、隱私、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益等活動(dòng)的人員；8.違法串聯(lián)、集會(huì)、上訪，采用書(shū)信、電子郵件、電話、微信、QQ等形式捏造歪曲事實(shí)、誣告陷害他人及擾亂社會(huì)秩序的人員；9.不認(rèn)同和接受（響應(yīng)）本《招聘公告》內(nèi)容及規(guī)則要求的人員。招聘工作由寧夏瑞力坤人力資本集團(tuán)有限公司組織實(shí)施。本次《招聘公告》通過(guò)“銀川政務(wù)服務(wù)”微信公眾平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布。本次招聘采取線下報(bào)名方式，我公司提供線下報(bào)名咨詢及相關(guān)服務(wù)。1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核時(shí)間：2023年8月14日至2023年8月18日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地址：銀川閱海灣中央商務(wù)區(qū)正豐未來(lái)中心D座二樓209室。（公交可乘坐34路至團(tuán)結(jié)路鳳舞街口站下車）聯(lián)系電話：0951-5960007（1）居民身份證復(fù)印件1份（正、反面復(fù)印在同一張A4紙居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰）；（2）畢業(yè)證復(fù)印件1份（橫向復(fù)印在A4紙居中位置，要求端正、清晰）；（3）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份（在“學(xué)信網(wǎng)”下載生成打印，并在有效期內(nèi)，要求A4版面、端正、清晰）；（4）以上要求提交復(fù)印件的證書(shū)（件）均須提供原件，經(jīng)資格審查后返還本人；（5）應(yīng)聘者提供本人近期1寸藍(lán)底標(biāo)準(zhǔn)證件照1張；（6）完整規(guī)范填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》1份。3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前將電子版資料先發(fā)送至郵箱511074073@qq.com（線上線下都提交報(bào)名資料才算報(bào)名成功，否則報(bào)名無(wú)效）4.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，每一個(gè)環(huán)節(jié)均進(jìn)行資格審查，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求、存在違規(guī)報(bào)名情況或提供的應(yīng)聘資料弄虛作假的，隨時(shí)取消或終止相應(yīng)的資格。崗位招聘均采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試分值均為100分，主要考察綜合素質(zhì)和崗位必備的基本素質(zhì)及能力。筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行，筆試時(shí)間為120分鐘，分值為100分，占總成績(jī)的60%。按照筆試成績(jī)由高分到低分1:3比例確定面試人員。面試成績(jī)占比40%。根據(jù)崗位的需要，可采用結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，其中新媒體運(yùn)營(yíng)崗位面試包含實(shí)操。主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)能力及其個(gè)人知識(shí)儲(chǔ)備、特長(zhǎng)與所聘崗位的匹配度。面試滿分100分,面試成績(jī)低于60分者取消招聘資格。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)x60%+面試成績(jī)x40%考察采取查閱報(bào)名提交資料、應(yīng)聘人員檔案、面談、走訪等方式開(kāi)展?？疾熘饕獌?nèi)容為政治面貌、違法犯罪情況、個(gè)人誠(chéng)信征信、思想道德、身心健康、家庭及社會(huì)關(guān)系、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況、工作及學(xué)習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、崗位匹配等方面，考察內(nèi)容及信息實(shí)行保密管理,考察合格人員確定為擬聘用人員并接受體檢，考察不合格人員予以淘汰并終止相應(yīng)資格。體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)，體檢不合格者，不予聘用；體檢合格者確定為擬聘用人員。在體檢環(huán)節(jié)，因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，按總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)，總成績(jī)并列者，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定。對(duì)公告無(wú)異議人員，經(jīng)研究確定，錄用人員與寧夏瑞力坤人力資本集團(tuán)有限公司簽訂聘用合同。對(duì)公告有異議人員，經(jīng)核查后，確定不符合選聘條件的，取消其聘用資格，符合選聘條件的，正常履行聘用程序。工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括：失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)）、績(jī)效、工會(huì)福利等。聘用人員由我公司和用工單位雙重管理。在合同服務(wù)期內(nèi)由雙方依法依規(guī)嚴(yán)格管理考核，對(duì)違反法律法規(guī)、不遵守雙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度及要求、不服從管理、不聽(tīng)從安排、不配合工作、不符合崗位工作要求或拒不履行工作義務(wù)的人員全程淘汰。服務(wù)期間必須遵守服務(wù)外包單位工作作息時(shí)間安排和適應(yīng)工作崗位特殊性質(zhì)及工作環(huán)境，服從服務(wù)外包單位根據(jù)工作需求進(jìn)行的崗位及職責(zé)調(diào)整以及臨時(shí)工作任務(wù)安排。（一）資格審核貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，若在資格審核中發(fā)現(xiàn)實(shí)際不符合報(bào)考條件、提供的相關(guān)資格條件和證明材料不真實(shí)或在招聘考試過(guò)程中存在舞弊等行為的，取消應(yīng)聘資格；（二）考生因提供的聯(lián)系方式無(wú)法取得聯(lián)系或未按時(shí)、按要求提供報(bào)名材料、參加招聘考試等，導(dǎo)致資格審核不通過(guò)或影響招聘的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)；（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙；（四）公告期滿視為本次招聘工作結(jié)束，不再受理招聘有關(guān)任何事項(xiàng)及檢舉投訴。來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載
靈武市住建局因工作需要，現(xiàn)委托靈武市人力資源服務(wù)有限公司面向靈武市及周邊地區(qū)招聘1名臨時(shí)工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：1.堅(jiān)持公正公開(kāi)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則；2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；3.堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。面向靈武市轄區(qū)及靈武市周邊地區(qū)招錄臨聘人員1名,年齡18-35周歲（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月1日）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；2.遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)本職工作、責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法犯罪記錄；3.具有較強(qiáng)的工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)及奉獻(xiàn)精神；4.須具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；5.須提供在建設(shè)領(lǐng)域工作1年以上的工作證明，熟悉相關(guān)工作流程，具有靈武戶籍者優(yōu)先考慮。1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；2.曾參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；3.曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策的；5.曾被行政拘留、收容教育或強(qiáng)制隔離戒毒的；1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月14日至16日。（9:00-12:00，14:30-17:30）2.報(bào)名地點(diǎn)：靈武市人力資源服務(wù)有限公司二樓（靈武市西平東街東苑小區(qū)北門(mén)），工作日受理報(bào)名。3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。4.報(bào)名須提交材料：身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件并提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，1寸照片5張，相關(guān)證明資料原件或復(fù)印件。1.面試人員確定：報(bào)名資料審核無(wú)誤人員。2.面試通知：面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。1.按照面試成績(jī)從高到低的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢緩解人員。2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）要求進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，不予聘用，根據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。4.進(jìn)入體檢人員須提供無(wú)犯罪記錄證明（戶籍所在地派出所出具）和個(gè)人征信報(bào)告（人民銀行出具）。體檢、政審合格人員列入擬聘用人員名單，擬聘用人員名單面向社會(huì)公示，接受社會(huì)群眾監(jiān)督，公示期為期3個(gè)工作日。公示期間如有群眾反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消擬聘用人員聘用資格。對(duì)公示期滿無(wú)異議人員予以聘用，由靈武市人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)后派遣上崗。試用期為期2個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用為勞務(wù)派遣人員，考核不合格者即時(shí)解聘，取消本次錄用，一年內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。凡發(fā)生未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、體檢、報(bào)到，不服從崗位安排調(diào)劑等情況的，均視為自動(dòng)放棄錄用資格。工資待遇按照2340元/月執(zhí)行（含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)），單位社會(huì)保險(xiǎn)自試用期起繳納。1.報(bào)考人員應(yīng)確保預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)；2.資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重者將追究相應(yīng)責(zé)任。
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