靈武市住建局因工作需要，現(xiàn)委托靈武市人力資源服務(wù)有限公司面向靈武市及周邊地區(qū)招聘1名臨時(shí)工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公正公開、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

3.堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。

二、招聘條件

（一）招聘對(duì)象

面向靈武市轄區(qū)及靈武市周邊地區(qū)招錄臨聘人員1名,年齡18-35周歲（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月1日）

（二）招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

2.遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛本職工作、責(zé)任心強(qiáng)，無違法犯罪記錄；

3.具有較強(qiáng)的工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)及奉獻(xiàn)精神；

4.須具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

5.須提供在建設(shè)領(lǐng)域工作1年以上的工作證明，熟悉相關(guān)工作流程，具有靈武戶籍者優(yōu)先考慮。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

3.曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策的；

4.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

5.曾被行政拘留、收容教育或強(qiáng)制隔離戒毒的；

6.曾因違反工作人員管理規(guī)定被解聘的；

7.從事臨聘工作合同期未滿擅自離職的；

8.其他不適宜從事住建領(lǐng)域工作的。

三、招錄程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月14日至16日。（9:00-12:00，14:30-17:30）

2.報(bào)名地點(diǎn)：靈武市人力資源服務(wù)有限公司二樓（靈武市西平東街東苑小區(qū)北門），工作日受理報(bào)名。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名須提交材料：身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件并提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，1寸照片5張，相關(guān)證明資料原件或復(fù)印件。

（二）面試

1.面試人員確定：報(bào)名資料審核無誤人員。

2.面試通知：面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。

（三）體檢和政審

1.按照面試成績(jī)從高到低的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢緩解人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）要求進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，不予聘用，根據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

4.進(jìn)入體檢人員須提供無犯罪記錄證明（戶籍所在地派出所出具）和個(gè)人征信報(bào)告（人民銀行出具）。

（四）公示及聘用

體檢、政審合格人員列入擬聘用人員名單，擬聘用人員名單面向社會(huì)公示，接受社會(huì)群眾監(jiān)督，公示期為期3個(gè)工作日。公示期間如有群眾反映問題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消擬聘用人員聘用資格。對(duì)公示期滿無異議人員予以聘用，由靈武市人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)后派遣上崗。

試用期為期2個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用為勞務(wù)派遣人員，考核不合格者即時(shí)解聘，取消本次錄用，一年內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

凡發(fā)生未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、體檢、報(bào)到，不服從崗位安排調(diào)劑等情況的，均視為自動(dòng)放棄錄用資格。

四、薪酬待遇

工資待遇按照2340元/月執(zhí)行（含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)），單位社會(huì)保險(xiǎn)自試用期起繳納。

五、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)確保預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)；

2.資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重者將追究相應(yīng)責(zé)任。