為加強(qiáng)我縣城市綜合執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)城市管理精細(xì)化、規(guī)范化，提升城市建設(shè)治理水平。根據(jù)縣人民政府2025年第2次常務(wù)會(huì)議審議通過的《海原縣綜合執(zhí)法局關(guān)于招聘城市管理執(zhí)法輔助人員的請(qǐng)示》，及海原縣綜合執(zhí)法局黨組會(huì)議研究決定，委托海原縣保安服務(wù)有限公司為本次招聘承載主體?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）人崗適應(yīng)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘25名城市綜合執(zhí)法協(xié)管員（其中退役軍人6名）。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）城市綜合執(zhí)法協(xié)管員要符合以下基本條件：

1.本次招聘從事基層一線行政執(zhí)法的城市綜合執(zhí)法協(xié)管員，全部招聘男性；

2.具有海原縣戶籍（2024年11月30日之前取得）；

3.具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡為18周歲以上（2007年1月1日前出生），35周歲以下（1990年1月1日以后出生）；

6.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，熱愛城市綜合執(zhí)法事業(yè)；具有從事城市綜合執(zhí)法工作的基本專業(yè)知識(shí)；具有一定的人際交往、溝通表達(dá)能力和良好的心理素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)；能夠履行城市綜合執(zhí)法協(xié)管員職責(zé)；

7.退役軍人可放寬到高中（中專）學(xué)歷；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考城市綜合執(zhí)法協(xié)管員：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

5.正在被立案審查的；

6.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的；

7.現(xiàn)役軍人；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

按照公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，通過發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格初審、考試、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。具體程序如下：

（一）發(fā)布公告

通過海原縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hy.gov.cn/）發(fā)布《海原縣公開招聘城市綜合執(zhí)法協(xié)管員公告》。

（二）公開報(bào)名和資格初審

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月20日至2025年1月25日（上午8:30—12:00，下午2:00—6:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

2.報(bào)名地點(diǎn)：海原縣保安服務(wù)有限公司（泰豐大廈三樓），聯(lián)系人及電話:王老師18095525570。

3.報(bào)名需提供材料（原件及復(fù)印件）：（1）本人有效居民身份證；（2）戶口簿(首頁和本人頁)；（3）畢業(yè)證書；（4）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（有效期內(nèi)）；（5）本人近期1寸彩色免冠照片5張；（6）退役軍人提供退役證；（7）相關(guān)報(bào)名表可在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。ā逗Ｔh公開招聘城市綜合執(zhí)法協(xié)管員報(bào)名表》）。

4.本次招聘由海原縣保安服務(wù)有限公司組織實(shí)施，對(duì)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格初審，由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣綜合執(zhí)法局組成監(jiān)督小組（以下簡(jiǎn)稱“監(jiān)督小組”）全程監(jiān)督。筆試開考比例（招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)之比）一般為1:3。報(bào)考崗位達(dá)不到筆試開考比例的，可適當(dāng)降低開考比例或減少招聘名額。降低開考比例、減少招聘名額事宜由監(jiān)督小組研究決定，在海原縣人民政府網(wǎng)站、海原縣綜合執(zhí)法局公眾號(hào)進(jìn)行公告。

資格審查貫穿招聘全過程，對(duì)于違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息，偽造相關(guān)證件、資料來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消聘用資格。

（三）筆試

領(lǐng)取準(zhǔn)考證具體時(shí)間地點(diǎn)由海原縣保安服務(wù)有限公司于筆試前兩天另行通知（海原縣人民政府網(wǎng)站、海原縣綜合執(zhí)法局公眾號(hào)）。應(yīng)聘者須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

1.筆試內(nèi)容。考試命題由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，監(jiān)督小組全程監(jiān)督。本次招聘筆試以閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘，筆試滿分為100分，考試內(nèi)容為黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記考察寧夏重要講話指示批示精神、區(qū)市縣黨委全會(huì)精神、海原縣情、行政執(zhí)法須具備的基本法律常識(shí)等內(nèi)容。

2.成績(jī)公布。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，筆試最低分?jǐn)?shù)線和成績(jī)?cè)诤Ｔh人民政府網(wǎng)站、海原縣綜合執(zhí)法局微信公眾號(hào)進(jìn)行公告（公示），筆試最低分?jǐn)?shù)控制線劃定后報(bào)監(jiān)督小組審定。

（四）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容，采取打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)；面試當(dāng)天未按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考室報(bào)到的視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格。

2.面試形式及內(nèi)容。面試按照招錄職位數(shù)與擬聘用人員數(shù)1:2的比例，由筆試的成績(jī)從高分到低分確定面試人員，如出現(xiàn)并列成績(jī)的一并進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)包括儀容儀表、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力、處理矛盾糾紛和應(yīng)變突發(fā)事件能力等內(nèi)容。

3.面試時(shí)長(zhǎng)和分值。面試時(shí)間10分鐘，面試總分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。面試成績(jī)于面試結(jié)束后在海原縣綜合執(zhí)法局微信公眾號(hào)公告，1個(gè)工作日內(nèi)在海原縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。

（五）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。本崗位最后一名錄取者出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。如筆試成績(jī)相同，現(xiàn)場(chǎng)通知進(jìn)行面試加試。以加試成績(jī)得分高者確定為體檢人員，加試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

（六）體檢

考察合格的應(yīng)聘者按照崗位招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分確定為體檢人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在海原縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自行承擔(dān)。

（七）考察

1.考察工作由監(jiān)督小組和海原縣保安服務(wù)有限公司具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

3.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜派遣事業(yè)單位工作情形的事實(shí)依據(jù)，經(jīng)監(jiān)督小組研究確定后，可取消應(yīng)聘資格。

（八）公示及聘用

對(duì)經(jīng)過考試、體檢、考察合格確定的擬用人員名單在海原縣人民政府網(wǎng)站、海原縣綜合執(zhí)法局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日（節(jié)假日除外），接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間實(shí)名舉報(bào)有效，對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。

（九）關(guān)于崗位遞補(bǔ)

遞補(bǔ)情形：

1.在考察、體檢、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因考察、體檢不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

2.在考察、體檢、公示階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議人員，由海原縣保安服務(wù)有限公司按照相關(guān)規(guī)定簽訂服務(wù)協(xié)議并明確試用期兩個(gè)月。派遣到海原縣綜合執(zhí)法局工作，同時(shí)，負(fù)責(zé)城市綜合執(zhí)法協(xié)管員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、績(jī)效考核、人事檔案、報(bào)酬發(fā)放等統(tǒng)籌管理工作，試用期內(nèi)不符合聘用條件的解除聘用關(guān)系。正式聘用后每季度對(duì)現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)果不合格的解除聘用關(guān)系。

五、薪酬待遇和工作崗位

1.薪酬待遇：50000元/年（含單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及管理費(fèi)）。

2.工作崗位：海原縣綜合執(zhí)法局執(zhí)法協(xié)管崗。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘期間，考生應(yīng)保持通訊暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

（二）關(guān)于招聘工作的相關(guān)公告公示等事項(xiàng)均通過海原縣人民政府網(wǎng)站及海原縣綜合執(zhí)法局微信公眾號(hào)發(fā)布。

（三）未盡事宜由監(jiān)督小組會(huì)議研究解決。

海原縣綜合執(zhí)法局

2025年1月17日

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