專業(yè)要求：工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟學、管理科學與工程、計算機科學與技術(shù)

發(fā)布時間：2020-05-28

職位類型：教師/教學研究類

年齡要求：詳情見公告

性別要求：不限

職稱要求：不限

學歷要求：博士及以上

用人部門：會計學院

工作經(jīng)驗：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：30

應(yīng)聘條件：

不限

應(yīng)聘辦法

三、基本條件、引進待遇

(一) 基本條件

博士研究生年齡原則上45周歲以下，教授、副教授原則上50周歲以下，學科帶頭人和學術(shù)帶頭人年齡可適當放寬。取得博士學歷、學位，符合學校學科專業(yè)建設(shè)需要，在所屬研究領(lǐng)域有一定科研成果，能勝任本科教學。

（二）引進待遇

1.學科帶頭人

（1）提供100萬元－150萬元引進費（包含安家費、科研啟動費）。

（2）免費提供過渡房，過渡期為三年?；虬磳W校公租房租金標準給予三年租金補貼。

（3）配偶符合調(diào)入條件的可辦理調(diào)入手續(xù)；不符合調(diào)入條件的，學校提供臨時工作崗位。

2.學術(shù)帶頭人

（1）提供50萬元－70萬元引進費（包含安家費、科研啟動費）。

（2）免費提供過渡房，過渡期為三年?；虬磳W校公租房租金標準給予三年租金補貼。

（3）配偶符合調(diào)入條件的辦理調(diào)入手續(xù)；不符合調(diào)入條件的，學校提供臨時工作崗位。

3.博士

（1）博士引進待遇根據(jù)個人專業(yè)和攻讀博士期間或近五年的業(yè)績確定，具體分15萬元（稅前，下同）、25萬元和35萬元三檔；會計、金融、工程管理和音體美等學校緊缺專業(yè)的優(yōu)秀博士引進待遇可面議，最高可達50萬元。

（2）博士進校后學校發(fā)放博士津貼（每年1.6萬元）。

（3）優(yōu)秀博士的配偶是全日制碩士研究生及以上的，可協(xié)議安排工作。

4.人才引進以后，基本工資按國家規(guī)定發(fā)放，績效工資按學校規(guī)定發(fā)放。以湖南財政經(jīng)濟學院名義發(fā)表的經(jīng)學?？蒲刑幷J定的科研成果另行核算科研工作量獎金，目前的標準是50元/分。高水平的科研成果還可以參與所在學院科研工作獎勵性績效工資的分配。

5.人才引進以后，符合學?！昂裆瞬殴こ獭闭J定條件，完成相應(yīng)工作任務(wù)的，第一層次人才獎勵津貼每年15萬元，第二層次人才獎勵津貼每年10萬元，第三層次人才獎勵津貼每年5萬元。各層次人才一個考核期為五年，其中獲得一個國家級課題即可定為第三層次人才。

四、加入我們

具體招聘工作將視意向征集情況確定批次與人數(shù)，分階段、分步驟實施。每次進行公開招聘前，學校將會在校園網(wǎng)上公布具體招聘計劃、專業(yè)及對應(yīng)崗位。請有意向來我校發(fā)展的廣大優(yōu)秀人才及時關(guān)注、歡迎隨時咨詢（假期值班），我們將竭誠為您提供服務(wù)。

地址：長沙市楓林二路139號辦公樓521、523

學校網(wǎng)址：www.hufe.edu.cn

電話：0731-88811080（唐老師）

手機：13874994491（劉老師）

email：hufehr@163.com（接受簡歷及咨詢）

附加文檔

湖南財政經(jīng)濟學院2017年下半年專任教師招聘、計劃及要求一覽表.xlsx

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

電子郵箱： hufehr@163.com

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