寧夏蘭一生態(tài)園有限公司（以下簡稱“蘭一生態(tài)園”）于2003年6月19日成立，為寧夏旅游投資集團有限公司所屬二級子公司，公司主業(yè)為餐飲住宿、休閑度假、親子游樂、團建培訓等。根據經營發(fā)展和工作需要，現面向社會公開招聘蘭一生態(tài)園有限公司工作人員6人。
一、招聘原則
蘭一生態(tài)園招聘以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；公開公平、競爭擇優(yōu)原則；擇優(yōu)招聘懂專業(yè)的優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位
經營管理部安全主管1人
農旅事業(yè)部樂園運營崗2人
運營部運營接待崗2人
運營部收銀崗1人
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)；維護公司聲譽，保護公司利益；綜合素質好，工作責任心強，敢于擔當，遵紀守法，為人正派，無不良記錄；
2.符合招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)、工作年限、經驗等任職資格要求；
3.具有較強的團隊合作意識、良好的溝通協調能力和語言文字表達能力，服從組織安排；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能夠承受工作壓力。
（二）崗位條件
1.安全主管1人
（1）40周歲及以下，具備5年以上安全管理從業(yè)經驗；
（2）大專及以上學歷，具備相應安全管理資格證書優(yōu)先；熟練使用office/Excel等辦公軟件，能及時有效記錄匯總并形成報告；
（3）負責園區(qū)整體安全、消防管理及其他事務工作，熟練掌握企業(yè)有關職業(yè)健康、安全環(huán)境等方面的程序、標準、規(guī)定等；
（4）負責組織園區(qū)安全監(jiān)督檢查及隱患排查；
（5）具備安全管理預控能力，負責編制應急預案并組織演練；
（6）責任心強，能夠認真履行職責，確保安全管理工作有效執(zhí)行。
2.樂園運營崗2人
（1）35周歲及以下，大專及以上學歷；
（2）旅游管理、市場營銷、工商管理、體育或教育等相關專業(yè)優(yōu)先，有相關樂園或景區(qū)運營、教育培訓機構工作經驗者可適當放寬專業(yè)限制；
（3）具備1年以上樂園運營、景區(qū)管理或教育培訓相關服務業(yè)工作經驗，有大型主題樂園運營經驗者優(yōu)先考慮；
（4）熟悉樂園運營的各個環(huán)節(jié)，包括游客接待、項目管理、現場服務等，對樂園的安全管理、衛(wèi)生管理、設施維護等方面有一定的認識和實踐經驗；
（5）具備良好的活動執(zhí)行能力，性格開朗，有親和力，能夠承受一定的工作壓力；
（6）具有良好的服務意識和應變能力，能夠及時處理游客的投訴和突發(fā)情況，保障游客在樂園內的良好體驗。
3.運營接待崗2人
（1）35周歲及以下；
（2）大專及以上學歷，旅游管理、酒店管理、市場營銷類相關專業(yè)，有相關工作經驗可適當放寬專業(yè)限制；
（3）具備良好的語言表達能力，普通話標準。掌握基礎英語口語；
（4）五官端正，身體健康，無明顯紋身，體現景區(qū)服務形象；
（5）有親和力，具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠耐心解答游客問題，具有良好的服務意識何具備有效處理客戶投訴和突發(fā)事件的能力；
（6）有景區(qū)服務、酒店前臺、旅行社客服等相關工作者優(yōu)先。應屆畢業(yè)生可放寬經驗要求，但需要通過崗前培訓考核。
4.收銀崗1人
（1）35周歲及以下；
（2）大專及以上學歷，會計、財務、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)，有酒店前臺、景區(qū)接待、餐廳收銀行業(yè)經驗優(yōu)先；
（3）熟練掌握現金、pos機、移動支付等收款方式；
（4）有親和力，普通話標準、具有良好的溝通能力；
（5）五官端正，儀表整潔，舉止得體，無明顯紋身或夸張造型，符合崗位職業(yè)規(guī)范；
（6）具備較強團隊協作能力和服務意識。
（三）有下列情形之一的，不受理報名
1.受過司法機關刑事處罰的；受到組織處理或者黨紀、政紀處分，在影響期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定的。
2.企業(yè)應聘人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十八條所列情形之一的；由于個人原因，導致企業(yè)出現嚴重虧損，或造成企業(yè)資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的。
四、報名與資格審查
1.報名時間：2025年3月26日至2025年4月7日下午18:00，逾期不予受理。
2.報名資料：《報名登記表》、應聘人員身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎勵證書、業(yè)績證明。以上所有資料提供掃描件，報名材料恕不退還。
3.報名方式：登錄寧夏旅游投資集團有限公司網站http://www.nxlytz.com，下載《報名登記表》，按填表說明將登記表及應聘人員身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎勵證書、業(yè)績證明等掃描件以“姓名+應聘職位”為電子郵件主題，在規(guī)定時間內發(fā)送至lystydqzhb@163.com。超過規(guī)定時間報名的，無法進入資格審查環(huán)節(jié)。
4.資格審查：資格審查貫穿招聘工作的全過程，應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。如發(fā)現報名者不符合資格要求或者提供虛假材料，一經查實，即取消應聘資格。資格審查通過的人員名單報招聘工作領導小組審核，審核通過后，確定參加測試面試人員名單。
根據資格審查情況，從符合報名條件的應聘人員中按照招聘崗位數與初步人選數1:5比例（對報名人數不足1:5的，按照不低于1:3比例）推薦進入面試的人選。擬列入面試的人選名單將以電話或短信形式通知本人。
五、面試考察
1.面試：面試主要考察應聘者專業(yè)能力、綜合素質、分析判斷能力、解決問題的能力、崗位匹配度、溝通表達能力、組織協調能力、實踐經驗等。
2.考察：考察包括主要包括背景調查、勝任能力測評等。
3.體檢：測試面試結束后，根據總成績由高到低，按照招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人員。參加體檢的人員應在規(guī)定時間內完成全部體檢項目，未按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。體檢費用由應聘者個人承擔，體檢合格者辦理入職手續(xù)。應聘者本人放棄體檢、不體檢或體檢不合格的，不予辦理入職手續(xù)。
六、錄用
根據體檢結果確定錄用人選，寧夏蘭一生態(tài)園有限公司辦理入職手續(xù)。被錄用人員無正當理由逾期（自接到錄用通知5個工作日內）不報到的，取消錄用資格，招聘工作領導小組可根據前期確定的擬錄用和遞補人選情況決定是否再進行考察和錄用。
七、薪酬待遇
入職后簽訂《勞動合同》，試用期結束后，經考核符合條件的，按制度流程轉正，薪酬按照《寧夏蘭一生態(tài)園有限公司薪酬管理辦法》確定。
八、其他事項
（一）個人簡歷要如實、詳盡填寫，注明招聘崗位。
（二）應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經發(fā)現，取消應聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽定《勞動合同》的，解除勞動關系。
（三）應聘者個人信息僅用于此次招聘，生態(tài)園承諾對應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。
（四）資格審查、面試、體檢等事宜將通過短信或電話通知本人。未進入后續(xù)環(huán)節(jié)的應聘人員，將不再進行通知。
本次招聘事宜解釋權歸寧夏蘭一生態(tài)園有限公司。
聯系人：馮萬川
咨詢電話：18794557325
