數(shù)字寧夏建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司 2023年第二批員工招聘公告

四、招聘方式

社會(huì)招聘及校園招聘通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布招聘信息，招聘工作由數(shù)字寧夏公司組織，采取專(zhuān)業(yè)素質(zhì)量化評(píng)分、筆試與面試相結(jié)合的形式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

五、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良記錄和違法行為；

4.愛(ài)崗敬業(yè)，勤勉盡責(zé)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，服從組織分配；

5.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)及技能條件。

（二）年齡及學(xué)歷要求

1.社會(huì)招聘：本科及以上學(xué)歷，普通崗要求1993年8月1日以后出生；高級(jí)崗要求1988年8月1日以后出生，特別優(yōu)秀人員年齡可放寬至1985年8月1日之后出生（不再另行發(fā)布公告）；參加工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月1日（具體要求詳見(jiàn)附件1）。

2.校園招聘：2022-2023年高校畢業(yè)生，碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及

以上學(xué)位（具體要求詳見(jiàn)附件2）。

（三）具有以下情形之一者，不予報(bào)名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.有違法違紀(jì)違規(guī)行為被開(kāi)除的人員或受黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理且影響期未滿(mǎn)的；

3.近兩年年度考核出現(xiàn)1次基本稱(chēng)職及以下情況的。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告將通過(guò)自治區(qū)國(guó)資委官網(wǎng)、數(shù)字寧夏公司微信公眾號(hào)及相關(guān)媒體等途徑公開(kāi)發(fā)布，進(jìn)行廣泛宣傳引導(dǎo)。

（二）接受報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2023年9月17日18:00。應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名鏈接（社會(huì)招聘：http://121.41.5.14/el.html?f=21xbgZGJuec、校園招聘：http://121.41.5.14/el.html?f=21xbiYSDWec）或在線(xiàn)掃碼報(bào)名，按要求提交填寫(xiě)完整的報(bào)名材料掃描件。

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校園招聘報(bào)名入口

3.報(bào)名需提交的附件材料：相關(guān)資料需以PDF格式提交一個(gè)文件，并且生成目錄，文件名為：社會(huì)招聘/校園招聘+應(yīng)聘崗位+姓名。主要包括但不限于以下內(nèi)容：

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各1份（橫向掃描在A4紙居中位置，要求端正、清晰）；

（4）需提交教育部學(xué)歷證書(shū)在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告1份（在“學(xué)信網(wǎng)”下載生成打印，并在有效期內(nèi)，要求A4版面、端正、清晰）；

（5）近期電子免冠彩色（紅底、藍(lán)底、白底均可）一寸照片1張；

（6）各類(lèi)職業(yè)資格證、職稱(chēng)證、榮譽(yù)證等證件、證書(shū)及工作業(yè)績(jī)證明。

應(yīng)聘人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，立即取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，按照招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、資格進(jìn)行審核，并以電話(huà)或電子郵件方式通知初審結(jié)果。?

2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件的，均可取消其應(yīng)聘資格或者聘用資格。

（四）專(zhuān)業(yè)素質(zhì)量化評(píng)分和筆試

1.社會(huì)招聘：按照招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人基本情況、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力以及崗位匹配程度等進(jìn)行量化評(píng)分，滿(mǎn)分100分。

2.校園招聘：第一輪進(jìn)行筆試，筆試形式為閉卷考試，筆試主要測(cè)試崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和個(gè)人綜合素質(zhì)能力。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）面試

1.社會(huì)招聘：根據(jù)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)量化評(píng)分計(jì)算得分從高到低排序，按照招聘崗位與考生人數(shù)不低于1:3的比例確定參加面試人員，不足1:3的經(jīng)研究取消本崗位招聘。社會(huì)招聘高級(jí)崗需進(jìn)行兩輪面試（詳見(jiàn)附件1備注欄標(biāo)注）,兩輪面試成績(jī)各占面試總成績(jī)的50%，面試時(shí)間另行通知。

2.校園招聘：按照筆試成績(jī)得分從高到低排序，按照招聘崗位與考生人數(shù)不低于1:3的比例確定參加面試人員，不足1:3的經(jīng)研究取消本崗位招聘。

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和工作技能等，通過(guò)半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，總分100分。

（六）總成績(jī)的計(jì)算

1.社會(huì)招聘總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)素質(zhì)量化評(píng)估得分×40%+面試成績(jī)×60%。

2.校園招聘總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（七）考察

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘總?cè)藬?shù)1:1.2的比例，確定背景調(diào)查對(duì)象。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績(jī)由高分到低分排序。應(yīng)聘人員總成績(jī)均低于60分的取消本崗位招聘。背景調(diào)查重點(diǎn)了解擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

（八）公示

根據(jù)考試、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，履行有關(guān)決策程序后，確定擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）體檢

確定為擬聘用人員，由公司統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，體檢不合格者取消相應(yīng)資格。體檢報(bào)告由公司統(tǒng)一領(lǐng)取存檔，體檢結(jié)果實(shí)行保密管理，未按要求在規(guī)定時(shí)間完成體檢的視為自動(dòng)放棄資格。體檢時(shí)間另行通知。

七、入職及待遇

（一）公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，與數(shù)字寧夏建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司

簽訂勞動(dòng)合同。

（二）入職后，公司將與擬聘用人員簽訂為期3年的勞動(dòng)合同（試用期6個(gè)月），試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。

（三）薪酬待遇：行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的崗位工資、績(jī)效薪酬及福利待遇保障。

（四）聘用人員最遲于11月1日前辦理入職手續(xù)。

八、相關(guān)要求

（一）每名應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)名應(yīng)聘1個(gè)崗位，在報(bào)名表中注明是否接受調(diào)劑到其他崗位（調(diào)劑崗位不再另行發(fā)布公告）。

（二）應(yīng)聘者不遵守本次招聘規(guī)則、不提供相關(guān)資料或提供虛假資料、不按規(guī)定按時(shí)完成招聘程序、在招聘過(guò)程中作弊或弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

（三）應(yīng)聘者體檢不合格或被聘用時(shí)未與現(xiàn)用人單位解除勞動(dòng)合同，以及存在其它影響聘用情形的，終止或取消擬聘用、聘用資格。

（四）應(yīng)聘者在本次招聘過(guò)程中提供的所有報(bào)名資料均不予退還。

九、報(bào)名須知

1.本次招聘崗位工作地點(diǎn)為銀川市，招聘面試地點(diǎn)在銀川市，參聘人員交通、食宿費(fèi)用自理；

2.為保證及時(shí)收到相關(guān)信息、通知，請(qǐng)保持通訊暢通，如應(yīng)聘者電話(huà)、手機(jī)號(hào)碼發(fā)生變更，請(qǐng)及時(shí)告知，因通訊不暢通造成的一切責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)；

3.應(yīng)聘者參加本次招聘活動(dòng)或擬聘用人員參加崗前培訓(xùn)等過(guò)程中，須根據(jù)自身身體健康狀況參加各項(xiàng)程序，注重防范各類(lèi)安全事故，如發(fā)生身體意外傷害、突發(fā)疾病、交通等任何安全事故，均不屬于工傷范圍，一切責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；

4.報(bào)名時(shí)提前計(jì)劃安排好個(gè)人事宜及時(shí)間，報(bào)名結(jié)束后面試、考察、體檢、培訓(xùn)等程序集中連續(xù)開(kāi)展，具體時(shí)間提前通知；

5.本公告由數(shù)字寧夏建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

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