一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。
(三)堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適原則。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感;
3、符合《寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位計(jì)劃一覽表》中各招聘崗位設(shè)置的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格條件，年齡條件截止時(shí)間為公告的前一天;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3、被開(kāi)除公職的;
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;
5、普通高校在讀的全日制非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;
6、現(xiàn)役軍人;
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三
招聘程序及辦法
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2025年6月9日-6月15日。
2、報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名：（2025年6月9日-6月15日）登錄報(bào)名網(wǎng)站。
PC端：
https://hrzp.nxmzy.com.cn:53207/
移動(dòng)端：
https://hrzp.nxmzy.com.cn:53302/
注冊(cè)后進(jìn)行報(bào)名，并在證書(shū)信息中的證書(shū)附件上傳壓縮包（包含身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、工作經(jīng)歷證明、黨員證明等原件掃描件），壓縮包以報(bào)考崗位+姓名進(jìn)行命名。
3、
對(duì)考生信息及材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，將通過(guò)短信方式通知本人考核(考試)時(shí)間和地點(diǎn)。
（二）考核方式
1、筆試
根據(jù)報(bào)名情況確定是否進(jìn)行筆試。不進(jìn)行筆試的崗位，全部報(bào)名人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（1）時(shí)間地點(diǎn)：時(shí)間初步定于2025年6月22日，地點(diǎn)待通知，具體以短信通知為準(zhǔn)。
（2）筆試科目類(lèi)比：
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，分值100分。
（3）成績(jī)查詢(xún)：考試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在微信公眾號(hào)中查詢(xún)。
（4）進(jìn)入面試條件
輔導(dǎo)員崗位：如進(jìn)行筆試，將按照筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。
其他崗位：如進(jìn)行筆試，將按照筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)5:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。
2、面試
（1）面試地點(diǎn)：時(shí)間初步定于2025年6月29日，地點(diǎn)待通知，具體以短信通知為準(zhǔn)。
（3）試講
試講時(shí)間：待通知;
試講時(shí)限：每人準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，試講15分鐘;面試提問(wèn)5-10分鐘。
試講分值：100分;
試講須知：考查應(yīng)聘者教容教態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)組織、教學(xué)方法、教學(xué)質(zhì)量、板書(shū)或示范動(dòng)作等基本能力，對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評(píng)估。試講時(shí)，成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，須對(duì)并列者進(jìn)行加試，試講成績(jī)以加試后成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
（4）技能測(cè)試
測(cè)試時(shí)間：待通知;
測(cè)試時(shí)限：30分鐘以?xún)?nèi)(具體時(shí)限以相應(yīng)崗位實(shí)際要求為準(zhǔn));
分值：100分;
技能測(cè)試須知：考查應(yīng)聘者的儀表舉止、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí);了解應(yīng)聘者的基本情況、專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
（5）面試成績(jī)：專(zhuān)業(yè)教師崗位面試成績(jī)?yōu)榘虢Y(jié)構(gòu)化成績(jī);有技能測(cè)試崗位的面試成績(jī)?yōu)椋喊虢Y(jié)構(gòu)化成績(jī)70%+技能測(cè)試30%。輔導(dǎo)員崗位面試成績(jī)?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。
(三）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)30%+面試成績(jī)70%。
未舉行筆試的崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
（四）資格復(fù)審
錄用前將對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)審，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，取消錄取資格。
(五）體檢
體檢將統(tǒng)一在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，同時(shí)接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢合格者確定為擬錄用人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
(六）錄用
對(duì)符合條件且身體健康的應(yīng)聘人員，學(xué)院組織人事處牽頭，有關(guān)單位參加，以適當(dāng)方式進(jìn)行考察，并經(jīng)研究公示無(wú)疑后錄取。學(xué)院組織人事處辦理聘用手續(xù)，分配到各系和相關(guān)單位工作。
四、崗位遞補(bǔ)
1、在資格審核階段，經(jīng)審核不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從對(duì)應(yīng)崗位中按成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。
2、在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從對(duì)應(yīng)崗位的應(yīng)聘者中(筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上)，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
3、在招聘過(guò)程中，如有編外聘用人員辭職的，按照人員空缺崗位數(shù)，從應(yīng)聘人員中按成績(jī)依次補(bǔ)錄相應(yīng)人數(shù)。
五、待遇
試用期滿(mǎn)經(jīng)考查、考核合格者簽訂勞動(dòng)合同，學(xué)院為其繳納五險(xiǎn)一金(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、住房公積金)。按照學(xué)院《編外聘用人員管理辦法》和績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法發(fā)放工資。在學(xué)院工作滿(mǎn)兩年，符合專(zhuān)職教師職稱(chēng)評(píng)審條件的，可按照相關(guān)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評(píng)審條件申報(bào)職稱(chēng);符合輔導(dǎo)員晉級(jí)相關(guān)條件的，可申報(bào)相關(guān)系列職稱(chēng)。
六、其他事項(xiàng)
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由學(xué)院研究決定。
(二)公開(kāi)招聘出現(xiàn)違規(guī)、違反考場(chǎng)紀(jì)律行為的，取消其應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究刑事責(zé)任。
(三)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
七、咨詢(xún)電話(huà)
咨詢(xún)電話(huà)：0953-2668535
聯(lián)系人：
石老師(18995355778)
張老師(18195006891)
附
附件：寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位計(jì)劃一覽表
寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2025年6月4日
