高層次人才面試工作即將開(kāi)啟
寧政公考-2022事業(yè)編高層次人才面試課程
6月3日重磅開(kāi)啟
小班授課崗位保護(hù)實(shí)戰(zhàn)還原一擊制勝
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為深入推進(jìn)“人才興市”戰(zhàn)略,加大人才引進(jìn)工作力度,根據(jù)《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)工程助推創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的意見(jiàn)》《關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》及《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》精神,經(jīng)研究,決定開(kāi)展銀川市2022年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)原則
(一)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>
(三)專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適。
二、引進(jìn)計(jì)劃
銀川市2022年事業(yè)單位共擬面向全國(guó)引進(jìn)編制內(nèi)人才45名。其中:高層次人才25名,急需緊缺人才20名。具體招聘單位、招聘崗位及資格條件等有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《銀川市2022年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》《銀川市2022年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃一覽表》(附件1、2)。
查看原公告 | 崗位一覽表
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
1.高層次人才:具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員;具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員。
2.急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才:具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.符合招聘崗位所需學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他條件;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象且仍在懲戒期的;
5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;
6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿(mǎn)或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;
7.普通高校在讀的全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;
8.已招聘的特崗教師;
9.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的;
10.寧夏回族自治區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員原則上不得報(bào)考;
11.現(xiàn)役軍人;
12.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的其他崗位;
13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)年齡計(jì)算截止日期:2022年6月1日。
四、引進(jìn)方式
高層次人才采取直接考察方式引進(jìn),急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才采取面試方式引進(jìn)。
報(bào)名時(shí)間:2022年6月2日09:00至2022年6月10日18:00(節(jié)假日?qǐng)?bào)名平臺(tái)不關(guān)閉),應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名,逾期不再受理。
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