寧夏水發(fā)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“水發(fā)”)成立于2021年7月，為寧夏國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司全資子公司，注冊(cè)資本金3.43億元，水發(fā)以現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)供水綜合服務(wù)及水管體制改革市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)為核心主業(yè)，承擔(dān)重大項(xiàng)目投融資、農(nóng)業(yè)供水服務(wù)、全過(guò)程工程咨詢(xún)、工程施工、檢測(cè)監(jiān)理、數(shù)字物聯(lián)等業(yè)務(wù)。根據(jù)發(fā)展需要，水發(fā)權(quán)屬公司面向社會(huì)招聘工作人員53人，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年滿(mǎn)18周歲以上，各崗位要求的具體年齡以應(yīng)聘人員有效身份證日期為準(zhǔn)，自報(bào)名結(jié)束之日起算;

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行國(guó)有企業(yè)工作人員的義務(wù)，無(wú)不良記錄;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)重大疾病和心理障礙;

6.服從崗位調(diào)劑;

7.凡是受到組織處理或者黨紀(jì)、政務(wù)處分，在影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能從事應(yīng)聘崗位的不得報(bào)名;

8.與用人單位管理人員(管理崗位及職能部門(mén)人員)有親屬關(guān)系(直系血親和三代以?xún)?nèi)旁系親屬)的，不得應(yīng)聘用人單位相應(yīng)崗位;

9.崗位所需的其他條件(工作經(jīng)驗(yàn)截止時(shí)間為2024年10月25日，其中因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn));

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位條件

詳見(jiàn)《寧夏水發(fā)有限公司2024年社會(huì)招聘崗位信息一覽表》。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.發(fā)布公告：通過(guò)寧夏回族自治區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“自治區(qū)國(guó)資委”)、寧夏國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“寧國(guó)運(yùn)”)網(wǎng)站，水發(fā)公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告，符合條件者均可報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日至10月25日，逾期不予受理。

3.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄報(bào)名系統(tǒng)上傳報(bào)名材料。

(1)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄招聘報(bào)名鏈接https://nxrczp.zhaopin.com/進(jìn)行報(bào)名。不接受其他形式報(bào)名。為系統(tǒng)順暢及較強(qiáng)兼容性建議使用谷歌或微軟瀏覽器登錄。

(2)用戶(hù)注冊(cè)。注冊(cè)時(shí)，須準(zhǔn)確填寫(xiě)本人姓名、身份證號(hào)和聯(lián)系電話(huà)，并妥善保管手機(jī)號(hào)碼和密碼。

(3)報(bào)名上傳資料：提供《寧夏水發(fā)有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件，需手寫(xiě)簽名上傳）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、招聘崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料（工作經(jīng)驗(yàn)材料可提供勞動(dòng)合同或單位證明或年度考核表并蓋章）、本人近期1寸彩色證件照、驗(yàn)證有效期在6個(gè)月以?xún)?nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、由戶(hù)口所在地公安局開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明和銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告等掃描件。

4.報(bào)名要求：

(1)《應(yīng)聘報(bào)名表》填寫(xiě)信息不全、標(biāo)注不清的，或報(bào)名資料提交不完整的，均視為無(wú)效報(bào)名。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人真實(shí)信息。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)、報(bào)考崗位招聘要求不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已被錄用并簽訂勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

(3)報(bào)名資料不予退還，水發(fā)對(duì)應(yīng)聘人員提供的所有信息。

(二)資格審查

1.資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。水發(fā)對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名截止后對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行線(xiàn)上資格審查，資格審查通過(guò)的，將在考試前3日以電話(huà)或短信的形式通知應(yīng)聘人員參加筆試以及考前準(zhǔn)備事項(xiàng);不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格，不再另行通知應(yīng)聘人員。

3.通過(guò)資格條件審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不得低于3:1.緊缺崗位達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，經(jīng)水發(fā)研究后可降低開(kāi)考比例或減少招聘名額或取消招聘崗位。

(三)組織考試

1.考試形式。根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，采用筆試+面試形式。筆試得分占總成績(jī)的40%、面試得分占總成績(jī)的60%。

2.筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任工作崗位應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力，以及分析解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.資格復(fù)審

(1)按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照3:1的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員，末位筆試成績(jī)相同的并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。

(2)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需準(zhǔn)備材料：提供《寧夏水發(fā)有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、招聘崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料(工作經(jīng)驗(yàn)材料可提供勞動(dòng)合同或單位證明或年度考核表并蓋章)、驗(yàn)證有效期在6個(gè)月以?xún)?nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，由戶(hù)口所在地公安局開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明和銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告等材料的原件及復(fù)印件各1份，原件核驗(yàn)后退回。

(3)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入面試，資格復(fù)審不通過(guò)者，順位遞補(bǔ)。

4.面試。面試以半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

未達(dá)到面試開(kāi)考比例的崗位經(jīng)水發(fā)研究可降低開(kāi)考比例或減少招聘名額或取消招聘崗位。

5.公布成績(jī)。考試總成績(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(若同崗位出現(xiàn)多名考生總成績(jī)相同的組織加試)。筆試、面試結(jié)束后，總成績(jī)?cè)趯巼?guó)運(yùn)網(wǎng)站、水發(fā)公眾號(hào)上公布成績(jī)。

(四)考察與錄用

1.綜合考察

(1)根據(jù)考試總成績(jī)從到低分排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定考察人選。

(2)考察方式：水發(fā)派出考察組，了解掌握考察對(duì)象的政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等綜合情況，如有不宜考察的情形或考察不合格的考察對(duì)象，將取消其擬錄用資格，按總成績(jī)排名由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(3)體檢。通知應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。水發(fā)或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并提交體檢報(bào)告，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并提交體檢報(bào)告，視為放棄錄用資格，按照總成績(jī)遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(4)在體檢和考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等情形者取消應(yīng)聘資格。

2.會(huì)議研究?？疾旖M根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)、組織考察情況，結(jié)合崗位要求，提出擬錄用人選建議，提請(qǐng)水發(fā)黨委會(huì)議研究。

3.公示錄用

(1)對(duì)擬錄用人員在寧國(guó)運(yùn)網(wǎng)站、水發(fā)公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消錄用資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

(2)公示無(wú)異議，且身體健康符合崗位工作要求的擬錄用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到錄用通知5日內(nèi))不報(bào)到的，取消錄用資格。

(3)錄用人員按照寧夏水發(fā)有限公司規(guī)定辦理入職和試用手續(xù)，試用期6個(gè)月，試用期記入勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)且轉(zhuǎn)正考核合格的，方可聘用，試用期業(yè)績(jī)表現(xiàn)或考核不合格的，終止試用期，不予錄用。

三、薪酬福利

錄用的人員與各公司簽訂正式《勞動(dòng)合同》，按照各公司薪酬管理辦法核發(fā)薪酬，并依法繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘工作在水發(fā)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，水發(fā)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程、監(jiān)督，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，造成不良影響的，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因不能按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核、筆試或面試，視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格;擬錄用人員如因個(gè)人原因不能按時(shí)辦理入職手續(xù)或不能按時(shí)到崗，各公司有權(quán)取消錄用資格，并可按考試總成績(jī)排名進(jìn)行補(bǔ)充考察和錄用。

(四)應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，水發(fā)承諾對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息予以，應(yīng)聘資料(除原件外)恕不退還。

(五)按照國(guó)有企業(yè)選人用人回避制度有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制。應(yīng)聘人員填寫(xiě)親屬在水發(fā)工作情況，并對(duì)真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(六)本次招聘不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何充當(dāng)命題組、機(jī)構(gòu)等名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物、上網(wǎng)卡等，均與水發(fā)招聘無(wú)關(guān)，本次招聘全程不收取任何費(fèi)用(含電子渠道轉(zhuǎn)賬等)。應(yīng)聘人員考試期間的交通、食宿等費(fèi)用自理。

(七)具體組織實(shí)施時(shí)間以實(shí)際情況為準(zhǔn)。凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或招聘公告未盡事宜，由水發(fā)研究決定。

(八)招聘期間謝絕來(lái)訪(fǎng)，如有疑問(wèn)可來(lái)電咨詢(xún)。

咨詢(xún)、投訴電話(huà)：0951-8699305、19976511787

監(jiān)督電話(huà)：0951-8699296

附件1：寧夏水發(fā)有限公司2024年社會(huì)招聘崗位信息一覽表

附件2：寧夏水發(fā)有限公司2024年社會(huì)招聘報(bào)名登記表

寧夏水發(fā)有限公司

2024年10月20日

附件下載：

附件1：寧夏水發(fā)有限公司2024年社會(huì)招聘崗位信息一覽表.pdf附件2：寧夏水發(fā)有限公司2024年社會(huì)招聘報(bào)名登記表.docx

（責(zé)任編輯：小今）