中廣華媒新正(寧夏)科技有限公司是中國廣電寧夏公司旗下開展人工智能業(yè)務、內(nèi)容風控業(yè)務和信息技術服務業(yè)務的科技型、創(chuàng)新型、平臺型國資國有企業(yè)，公司響應自治區(qū)關于數(shù)字經(jīng)濟、人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，深入推進“人工智能+”行動，以自治區(qū)AI數(shù)據(jù)服務標桿企業(yè)和鏈主企業(yè)為目標，以強大的核心競爭力及創(chuàng)新能力，對內(nèi)對外提供高質(zhì)量數(shù)據(jù)服務，立足未來產(chǎn)業(yè)，推動數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新，助力數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展。因業(yè)務發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
遵循面向社會、條件公開、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘計劃
(一)招聘崗位
中廣華媒新正(寧夏)科技有限公司計劃招聘工作人員，招聘崗位要求等有關事項詳見《中廣華媒新正(寧夏)科技有限公司公開招聘崗位及工作職責》(附件 1)。
(二)待遇
按照該公司薪酬管理辦法核發(fā)薪酬，并依法繳納社會保險和住房公積金。
(三)聘用期限
聘用期為三年，簽訂勞動合同。聘任后，試用期3個月，試用期滿不合格者予以解聘，解除勞動合同，合格者繼續(xù)履職。聘用期三年結(jié)束后，經(jīng)考核者，可以繼續(xù)續(xù)聘，重新履行聘任程序并簽訂崗位聘任協(xié)議和勞動合同。
三、招聘條件
(一)招聘對象基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守中華人民共和國憲法、法律。
2.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德。
3.具有較強的開拓創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、科學決策能力以及團隊合作精神、愛崗敬業(yè)精神。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有本科、研究生及以上文化程度，學歷學位須經(jīng)教育部學歷證書電子注冊，使用國外學歷學位應聘的須取得教育部《國外學歷學位認證書》。學歷及學位證書、《國外學歷學位認證書》均須在2024年12月31日前(含當日)取得。
6.招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提交相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，截至2024年12月31日(含當日)。
(二)不予受聘的情形
1.因犯罪受過刑事處罰，涉嫌違法犯罪正在接受審計、紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的。
4.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的。
5.在校期間因?qū)W術造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的人員。
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
7.參加非法組織、邪教組織或從事危害活動的。
8.與招聘企業(yè)負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該企業(yè)負責人的秘書或者組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘工作流程
(一)發(fā)布招聘公告
本次《2025年中廣華媒新正(寧夏)科技有限公司公開招聘工作人員公告》通過睛彩寧夏微信公眾號、寧夏人才網(wǎng)平臺等渠道發(fā)布公告。
(二)應聘方式及要求
1.報名時間：2025年1月7日—2025年1月24日。
2.報名方式
應聘人員查閱招聘公告后通過郵箱投遞報名資料方式進行線上報名，電子郵箱：550104067@qq.com。每人限報兩個崗位，多報無效。填表信息不全、標注不清、資料提交不完整的，視為無效報名。
3.報名資料提交
需要準備并上傳提交的資料有：本人有效期內(nèi)身份證原件(正反面)、學歷(學位)證、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職(執(zhí))業(yè)資格證、應聘報名表(附件2)、應聘信息匯總表(附件3)及相關印證材料掃描件等，其中《2025年中廣華媒新正(寧夏)科技有限公司應聘報名表》(附件2)需本人親自手寫簽名上傳。
(三)資格初審
報名截止后對應聘人員提交的報名資料進行資格初審，不符合應聘條件的，取消應聘資格，資格初審通過的，通過電話或短信通知進行現(xiàn)場資格審核。報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)，應聘人員未接到通知，視為資格審核未通過，不再另行通知應聘人員。
(四)資格復審
面試當天進行現(xiàn)場資格復審，資格復審主要核查應聘人員本人有效期內(nèi)身份證、學歷(學位)證、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職(執(zhí))業(yè)資格證、個人征信報告、個人無犯罪記錄證明、《2025年中廣華媒新正(寧夏)科技有限公司公開招聘工作人員應聘報名表》(附件2)及相關印證材料原件等，上述證件及相關材料均須交驗原件。對出現(xiàn)不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報名條件的，隨時取消應聘資格。
(五)組織面試
資格復審通過后進入面試，面試人數(shù)統(tǒng)一采取選拔崗位計劃數(shù)與資格審核合格人數(shù)1:3比例進行面試，若崗位面試比例未達到1:3，且不能形成有效競爭的，取消該崗位招聘。面試采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進行。面試時間為15分鐘。面試內(nèi)容包括行業(yè)及業(yè)務知識、管理知識與勝任崗位要求的相關能力水平等。面試采用百分制計算應聘人員的成績，并按規(guī)定程序面向社會公示。
(六)面試成績
面試成績總分為100分，由面試考官現(xiàn)場打分，總分相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
1.結(jié)構(gòu)化問題(權重40%)：考察語言表達能力、分析解決問題能力、團結(jié)協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力。
2.專業(yè)化問題(權重30%)：考察對崗位專業(yè)知識和技能的掌握程度，從熟練掌握到了解多少進行相應評分。
3.評委提問(權重20%)：考察臨場發(fā)揮應變能力，抗壓能力。
4.業(yè)績經(jīng)歷(權重10%)：考察應試人員知識背景，工作業(yè)績及獎懲情況。
(七)考察體檢
體檢醫(yī)院為縣級以上綜合公立醫(yī)院，體檢費用由應聘人員自行承擔。應聘人員未按規(guī)定時間和要求完成體檢的，視為放棄。
五、崗位遞補及不予遞補的情形
(一)遞補情形
1.對因應聘人員自行放棄考察、體檢或考察不合格造成的空缺，經(jīng)招聘領導小組研究，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
2.擬錄用人員名單公示后，被聘用人員無正當理由逾期5個工作日不報到的，取消聘用資格，經(jīng)招聘領導小組研究決定，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
(二)不予遞補情形
已經(jīng)通過審核或已公示的受聘人員，一旦發(fā)現(xiàn)因存在有影響聘用的問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。
六、相關要求
(一)招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度、制度和招聘工作紀律。嚴禁弄虛作假，嚴禁泄題，嚴禁泄露或提前公布招聘工作中的事項;嚴禁利用招聘工作收受賄賂或謀取其他不正當利益。
(二)應聘人員必須如實提供個人相關證書資料等。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消應聘資格。
(三)應聘人員自報名至公示(資格復審、面試、考察體檢、公示)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式無法聯(lián)系應聘人員所致后果，由考生自負。
(四)參與招聘工作的相關人員，不按方案規(guī)定內(nèi)容、程序和要求操作，如發(fā)生泄漏招聘工作秘密信息、偽造成績、徇私舞弊等違反組織紀律、人事紀律、工作紀律等現(xiàn)象的，由招聘工作領導小組視情況予以責令糾正;對負有領導責任和直接責任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定給予批評教育或紀律處分等。
(五)本次招聘最終解釋權歸招聘主體所有，其他未盡事宜由招聘領導小組研究決定。
點擊下載>>>
（責任編輯：小今）
