招聘對象及條件

（一）招聘對象（含2023年應屆畢業(yè)生）

1.年齡35周歲以下具有研究生學歷、碩士及以上學位人員。博士研究生年齡可放寬至40周歲。

2.國（境）外高校研究生學歷、碩士及以上學位人員，以教育部出具的學歷、學位認證報告為準。

（二）具有下列資格條件的人員可以應聘

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合崗位要求的其他資格條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形的人員不得應聘

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在機關事業(yè)單位招（錄）聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；

7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務期限的；

8.寧夏回族自治區(qū)內(nèi)行政機關事業(yè)單位在編人員；

9.普通高校在讀的全日制非2023年應屆畢業(yè)生；

10.已招聘的特崗教師；

11.現(xiàn)役軍人；

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）年齡計算截止時間

35周歲以下，指1987年6月16日及以后出生人員，40周歲以下，指1982年6月16日及以后出生人員。

招聘方式

對博士研究生采取直接考核考察方式招聘。對碩士研究生采取面試方式招聘，對資格初審合格人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過25:1的崗位，將通過增加筆試方式以3:1比例依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選（筆試成績不計入總成績）。

招聘程序及辦法

（一）公告發(fā)布。通過寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）、中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)（http://www.nxzw.gov.cn/）及相關微信公眾號等渠道廣泛發(fā)布招聘公告，并將中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)（http://www.nxzw.gov.cn/）設定為本次招聘工作相關公告通知發(fā)布的指定網(wǎng)站，報名面試、體檢考察及公示聘用等具體信息將陸續(xù)通過指定網(wǎng)站進行發(fā)布，請應聘者及時關注了解有關信息。

（二）報名及資格初審

1.報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式進行。應聘人員可通過《中衛(wèi)市教育局2023年事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才崗位計劃一覽表》中公布的聯(lián)系電話及郵箱與招聘單位聯(lián)系，在規(guī)定的報名日期內(nèi)將一寸照片，本人簽字（手寫）的報名表(word版和pdf版)（附件2），本人有效居民身份證，本科畢業(yè)證書、學位證書，碩士研究生畢業(yè)證書、學位證書，本科、碩士研究生《教育部學歷證書電子注冊備案表》，本科、碩士研究生《中國高等教育學位在線驗證報告》，國外學歷學位認證書（留學人員提供）、教師資格證書掃描件打包發(fā)送至單位電子郵箱（以“姓名+應聘崗位”命名發(fā)送），并打電話確認招聘單位是否收到報名材料。其中，本科專業(yè)名稱不能明確判斷為師范專業(yè)的，需本人提供本科就讀院校開具的師范專業(yè)證明；2023年應屆畢業(yè)生需提供由教育部授權“中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）”出具的本人《教育部學籍在線驗證報告》，以及本人于2023年7月31日前取得崗位所要求的學歷、學位、教師資格證等證書的書面承諾材料（模板見附件3）；屬寧夏回族自治區(qū)區(qū)外機關、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明。每位應聘者只能報考一個崗位，報名與面試時使用的身份證件必須一致。應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造、涂改報名材料，或報名材料、信息不實影響報名審核結果的將取消本次應聘資格。

2.報名時間：2023年6月23日（星期五）9:00至6月30日（星期五）18:00，以收到郵件時間為準。

3.資格初審：資格初審應在應聘者提交報名申請1個工作日內(nèi)審核完畢（特殊情況，經(jīng)領導小組研究后于3個工作日內(nèi)予以反饋）。應聘者應在提交完整報名信息1個工作日后，電話查詢資格初審結果（報名日最后一天報名的應在當日及時查詢）。應聘者未通過資格初審的，可在報名截止前改報其他崗位；未通過資格初審且未在報名截止前改報其他崗位的視為放棄。如應聘者在報名日最后一天提交報名信息，因不符合該崗位報考的資格條件，資格初審單位做審核“未通過”處理的，在報名結束后，應聘者將不得再申請改報其他崗位。資格初審合格的人員名單在報名結束5個工作日內(nèi)，在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站上公示，公示時間為3個工作日。

面試

1.招聘面試工作由中衛(wèi)市教育局2023年事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才工作領導小組集中組織實施。

2.面試內(nèi)容根據(jù)實際和崗位需要，采取半結構化面試方式進行。主要測評綜合素質，包括綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、處理人際關系能力、應變能力、邏輯思維、言語表達能力、舉止儀表等要素。除測評綜合素質外，測試與崗位有關專業(yè)能力和技能、技術水平，測評方式可結合崗位需求實際采取技能測試、實際操作等方式。面試方式由中衛(wèi)市教育局2023年事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才工作領導小組根據(jù)實際和崗位需要，至少提前一周通過指定網(wǎng)站發(fā)布面試公告，主要明確面試時間、地點、形式和各種面試方式在整個面試中所占的分值比例等內(nèi)容，并通過打電話或發(fā)信息等方式通知應聘者。

3.面試成績采用百分制，最低合格分數(shù)線為60分，低于最低合格分數(shù)線的視為不合格，不予進行體檢和考察。面試成績即為總成績。同一崗位出現(xiàn)應聘者面試成績相同時，當場組織加試。

4.面試開考比例為1:3。未達到開考比例，但確屬急需緊缺專業(yè)的崗位可適當降低面試開考比例。降低面試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，由中衛(wèi)市教育局招聘高層次青年人才工作領導小組審定后，在指定網(wǎng)站發(fā)布公告。對應聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過25:1的崗位，將通過增加筆試方式，按3:1比例依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選（筆試成績不計入總成績）。筆試成績相同，同時進入面試環(huán)節(jié)。面試具體時間、地點等相關事宜以指定網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準。

5.面試成績于面試結束后當天在指定網(wǎng)站上公示。