銀川
為保障貴州金鳳凰產(chǎn)業(yè)投資有限公司（以下簡稱公司）正常運(yùn)行，推進(jìn)公司實(shí)體化進(jìn)程，切實(shí)做好公司招聘工作，做到公平、公正、公開招聘，特制訂本招聘方案。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘工作具體按公告發(fā)布、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、試用、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位及職位數(shù)
此次招聘共計(jì)15人，具體崗位及人員為：融資部5人，年齡25-35周歲，男女不限，全日制大專以上文憑，金融相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；財(cái)務(wù)部2人，年齡35周歲以下，男女不限，全日制大專以上文憑，具備會計(jì)相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；綜合辦5人，年齡35周歲以下，男女不限，全日制大專以上文憑，漢語言文學(xué)專業(yè)；熟悉電腦操作，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；法務(wù)部1人，年齡35周歲以下，男女不限，全日制本科及以上文憑，具備法律相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；人事部2人，年齡35周歲以下，男女不限，全日制本科及以上文憑，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的品行和職業(yè)道德;
（二）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
（三）原則上年齡在18周歲以上、45周歲以下，個別特殊崗位年齡詳見《貴州金鳳凰產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘人員職位表》。年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn);
（四）具有符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力;
（五）崗位所需要的其他條件。
四、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時間
2019年元月2日至元月7日(周六、周日照常報(bào)名)。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
金鳳凰公司辦公室，貴州省興仁市工業(yè)園區(qū)瓦窯寨標(biāo)準(zhǔn)廠房a棟8樓人事部。
（三）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行?，F(xiàn)場報(bào)名地址在貴州省興仁市工業(yè)園區(qū)瓦窯寨標(biāo)準(zhǔn)廠房a棟8樓，咨詢電話：0859-6310777。
（四）報(bào)名要求
應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《貴州金鳳凰產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），并提交本人身份證(戶口薄)、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等有效證件的復(fù)印件及近期免冠彩色紅底小二寸照片及電子版。
每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，報(bào)名時，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘實(shí)施方案及相關(guān)招聘崗位的資格條件，所提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，并確保聯(lián)系電話準(zhǔn)確暢通，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消招聘資格。
（五）資格審查
應(yīng)聘人員完成報(bào)名后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^后由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時限內(nèi)攜帶本人身份證(戶口薄)、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、戶籍地或長期居住地派出所出具無犯罪記錄證明等有效證件的原件到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，具體時間以公司電話或短信通知為準(zhǔn)。
五、面試
（一）面試對象的確定。通過資格審查的應(yīng)聘人員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將以電話或短信形式通知應(yīng)聘人員在指定時間和地點(diǎn)進(jìn)行面試。
（二）面試人員組成。面試評委小組設(shè)7個評委(1個主考官)和其他工作人員組成，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（三）面試的內(nèi)容和要求。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，每名考生面試時間為10分鐘。由評委小組就綜合素質(zhì)方面、專業(yè)知識方面進(jìn)行提問，問題共有3到5個。面試滿分為100分，由評委根據(jù)面試人員的回答在《貴州金鳳凰產(chǎn)業(yè)投資有限公司（暨子公司）招聘人員面試評分表》中分項(xiàng)打分（可保留1位小數(shù)），并提出個人意見。打分完畢，去掉一個最高分及一個最低分后，取平均分作為該應(yīng)聘人員的面試成績，錄入評分匯總表。
（四）面試時間根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組工作推進(jìn)情況另行通知。
六、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
體檢合格者即確定為考察對象，由公司組織考察，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，取消聘用資格。
七、公示與聘用
（一）面試、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由公司調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
（二）凡經(jīng)確定聘用的人員，按照貴州金鳳凰產(chǎn)業(yè)投資有限公司的規(guī)定簽訂勞動合同。
（三）擬聘用人員必須服從公司安排,超過規(guī)定報(bào)到時間未報(bào)到的，視為放棄聘用資格；
（四）新聘用人員試用期3個月；
（五）新聘用人員按照貴州金鳳凰產(chǎn)業(yè)投資有限公司的相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資福利待遇。
八、紀(jì)律監(jiān)督
公司招聘主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，嚴(yán)禁擅自放寬招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試、考察，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。
九、本次招聘公告由貴州金鳳凰產(chǎn)業(yè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0859—6310777
監(jiān)督電話：0859—6669999
