因工作需要，吳忠市昊順人力資源開發(fā)有限公司受吳忠市利通區(qū)人民檢察院委托，面向社會公開招聘檢察輔助工作人員8名，全媒體新聞編輯人員3名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則和標準

堅持“公平、公正、公開”的原則和“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的用人標準，面向社會公開招聘，擇優(yōu)錄取。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.思想政治素質好，擁護堅持黨的路線方針政策;

3.品行端正，作風優(yōu)良，遵紀守法，身體健康，服從組織安排;

4.年齡30周歲以下(1990年7月9日后出生)。

以下人員不接受報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的;

2.曾被開除公職的;

3.在處分期間的人員;

4.涉嫌違法犯罪或違紀，正在接受審查或調查、審理期間的人員;

5.正在履行勞動合同，且無法即時解除勞動關系的人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得確定為錄用人選的。

三、招聘資格條件

1.檢察輔助工作人員：男女不限，大專及以上學歷，法學類專業(yè)，能熟練運用計算機各類辦公軟件且具備相應的文字寫作能力。有相關工作經驗或在法院、檢察院同崗位工作經歷者可適當放寬年齡要求。

2.全媒體新聞編輯人員：男女不限，大專及以上學歷，漢語言文學、新聞學等相關專業(yè)，具備良好的采寫、編輯、校對能力，文字功底強，能熟練運用計算機各類辦公軟件。有相關工作經驗或在機關單位、報社同崗位工作經歷者可適當放寬年齡要求。

四、職業(yè)條件

1.崇尚檢察工作，具有崗位奉獻精神和較強的協(xié)調性、組織性、紀律性、服從性;

2.自愿從事本職工作，充分了解檢察院輔助工作特性和派遣用工形式，具有正確的職業(yè)價值取向和就業(yè)擇業(yè)觀念;

3.嚴格按照檢察院工作人員管理，遵守 檢察院各項工作制度。

五、招聘形式

通過筆試、面試、體檢和考察程序擇優(yōu)聘用;碩士研究生免筆試。

六、招聘程序

本次招聘由吳忠市利通區(qū)人民檢察院委托吳忠市昊順人力資源開發(fā)有限公司，嚴格按照社會化招考流程和相關測評標準，全權負責招錄事宜。

(一)報名及資格審查

1、本次招聘將采取網上報名的方式，由報考人員將相關證明、資料及掃描件電子版以郵件附件的形式發(fā)送至第三方郵箱。郵件主題及文件命名格式為：崗位名稱+姓名(標注不清晰、資料提交不完整的, 視為無效報名)。

2、報名時間：2020年7月9日至2020年7月13日。

3、報名相關要求：

(1)身份證原件及復印件，居民戶口本原件及戶主頁、本人頁的復印件;

(2)學歷證書原件、復印件及中國高等教育學生信息網《學歷證書電子注冊備案表》;

(3)近期一寸藍底免冠彩色照片2張。

(4)報考者報名時所留電話應保持暢通，如因電話不暢通導致招錄組織單位無法通知相關事宜的，責任自負。

(5)報名時提交兩份《吳忠市利通區(qū)檢察院公開招聘檢察輔助人員報名表》(見附件)，并在報名表處粘貼近期一寸免冠彩色照片。

(6)筆試開考比例為招聘名額數(shù)與應聘人數(shù)的1:3(若應聘人數(shù)達不到上述比例，則按照1:2的比例確定)，開考比例若達不到1:2，則相應減少招聘名額，并在相關媒體或網站公布變更通知。

(7)資格審查

根據報名人員基本情況，由吳忠市昊順人力資源開發(fā)有限公司負責審核，符合條件者發(fā)放《準考證》，準予參加考試?！稖士甲C》發(fā)放時間和地點另行通知。

4、報考檢察輔助崗位人員有在法院、檢察院同崗位工作經歷一年以上且工作優(yōu)秀的總成績加0.5分;報考全媒體新聞編輯人員有在機關單位、報社同崗位工作經歷一年以上且工作優(yōu)秀的總成績加0.5分;在縣級以上正式媒體或刊物上發(fā)表文章2篇以上的總成績加0.5分;符合加分條件的應聘人員最高累計加分不超過1分。

(二)筆試

1、考生參加筆試時必須持本人準考證和身份證，筆試時間：另行通知，地點以準考證為準。

2、筆試采取閉卷形式進行。主要測試：《行政職業(yè)能力測驗》和寫作，筆試總成績?yōu)?00分。

筆試結束3日后在相關媒體或網站公布成績。

(三)面試

根據筆試成績從高到低的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單(若達不到上述比例，則面試按照1:2的比例確定)。面試主要考察應聘人員的綜合素質。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不遞補。面試總成績100分，面試時間和地點另行通知。

(四)考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試總成績×50%+加分項。

總成績相同的，以面試成績高的為準?？荚嚳偝煽冊谙嚓P媒體或網站公布。

(五)體檢

根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因形成的缺額，從高分到低分依次遞補?？荚嚦煽儾⒘械?，面試成績高的參加體檢。體檢標準參照《錄用體檢通用標準(試行)》等有關政策執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

(六)考察

體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動放棄所產生的空缺崗位，從體檢合格人員中由高分到低分的順序依次遞補?？疾旃ぷ饔衫▍^(qū)檢察院及相關單位共同組織，考察程序參照錄用有關政策執(zhí)行。

七、公示

根據總成績和體檢結果，第三方將擬錄用人員名單在相關媒體和網站上進行公示，公示時間為3個工作日。公示結束后由吳忠市利通區(qū)人民檢察院進行崗前培訓，培訓結束后上崗工作。試用期二個月(含培訓期)，試用期內考核不合格的，取消聘用資格。

八、聘用、管理及待遇

試用期滿經考核合格的，與吳忠市昊順人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同(合同期1至3年)，派遣至吳忠市利通區(qū)人民檢察院工作。因試用期離職或經考核不合格人員原因造成聘用空缺的，依據參加考錄人員總成績從高到低依次補錄。

執(zhí)行工資標準為檢察輔助工作人員2500元/月(不含個人繳納五險一金)，全媒體新聞編輯人員2800元/月(不含個人繳納五險一金)，工齡工資前三年50元/年，三年后30元/年。繳納五險一金。試用期工資為應發(fā)工資的80%。簽訂聘用合同后，辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險、住房公積金)。聘用期間，由用人單位負責做好日常管理,聘用人員食宿自理。

九、組織機構

第三方：吳忠市昊順人力資源開發(fā)有限公司

十、注意事項

(一)報考人員提交的申請材料和信息要真實、準確，凡提供虛假材料或信息的，一經查實，取消資格。

(二)報考人員所留的聯(lián)系電話、通訊地址應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系本人，對未進入下一環(huán)節(jié)的考生不再進行通知。

(三)筆試地點和具體時間安排詳見《準考證》。逾期不到的，視為自動放棄考試資格?？忌鷳{本人有效身份證明和準考證參加筆試和面試，證件不齊者，不得參加考試。

(四)應聘者個人信息僅用于本次招聘,我公司承諾對應聘者的個人信息、材料等信息予以保密;

(五)本公告未盡事宜按國家、自治區(qū)、吳忠市有關規(guī)定執(zhí)行。

(六)報名表下載郵箱及報名資料接收郵箱

報名表下載郵箱：hs_zhaopin@163.com

密碼：hs159357

報名資料接收郵箱：406952993@qq.com