銀川
為進一步加強學(xué)生教育管理服務(wù)工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等要求，學(xué)校面向社會公開招聘新疆籍少數(shù)民族學(xué)生專職輔導(dǎo)員，特制定本方案。
一、招聘原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
(二)貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先原則;
(三)堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。
二、招聘計劃
我校2018年面向社會公開招聘2名新疆籍少數(shù)民族學(xué)生專職輔導(dǎo)員。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);
3.身體健康;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除上述條件外，報考者還應(yīng)當符合《寧夏醫(yī)科大學(xué)新疆籍少數(shù)民族學(xué)生專職輔導(dǎo)員崗位計劃一覽表》(附件)中招聘崗位設(shè)置的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格條件。
四、招聘程序和方式
(一)報名及資格審核
1.時間地點：
報考者于3月26日9:00—17:00在寧夏醫(yī)科大學(xué)人事處(410)進行現(xiàn)場報名及資格復(fù)審。
2.攜帶材料：
(1)身份證(原件、復(fù)印件);
(2)近期免冠同底一寸彩色照片3張;
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(其中留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書); 2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具就讀學(xué)校簽章的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書(原件、復(fù)印件);2018年應(yīng)屆畢業(yè)生若7月31日(日期不含當日)前未取得學(xué)歷、學(xué)位證者取消聘用資格。
3. 資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
(二)招聘方式
1.語言能力測試
(1)內(nèi)容和分值: 采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，重點測試考生少數(shù)民族語言、漢語掌握能力，考核分值為100分，占總成績的20%;
(2)時間：3月27日 14:00-15:00;
(3)地點:雁湖校區(qū);
(4)時限:考核時間5-10分鐘;
(5)合格分數(shù)線：應(yīng)聘者語言能力測試成績達60分及以上可進入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.專業(yè)能力考核
(1)人員確定：按照語言能力測試成績高低，按照1:3(該崗位招聘人數(shù)與同一崗位參加專業(yè)能力考核人數(shù)之比)的比例確定進入專業(yè)能力考核人數(shù)，若達不到1:3的比例，則按照實際參加考核人員進行;
(2)內(nèi)容和分值: 采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，重點測試考生的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)和工作技能，考核分值為100分，占總成績的50%;
(3)時間：3月27日 15:20-16:20;
(4)地點:雁湖校區(qū);
(5)時限:考核時間10-15分鐘;
(6)合格分數(shù)線：應(yīng)聘者專業(yè)能力考核成績須達60分及以上才可進入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.綜合能力考察
(1)人員確定：按照1:2(該崗位招聘人數(shù)與同一崗位參加綜合能力考察人數(shù)之比)的比例，語言能力測試×20%+專業(yè)能力考核成績×50%之和由高到低確定進入綜合能力考察人數(shù)。若達不到1:2的比例，則按照實際參加考核人員進行;
(2)內(nèi)容和分值: 采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，重點考察考生綜合能力，考核分值為100分，占總成績的30%;
(3)時間：3月27日 16:40-17:10;
(4)地點:雁湖校區(qū);
(5)時限:考核時間3-5分鐘;
(6)合格分數(shù)線：報考者綜合能力考察成績須達60分及以上，否則取消其招聘資格。
4.考核總成績
考核總成績=語言能力測試×20%+專業(yè)能力考核成績×50%+綜合能力考察成績×30%。
根據(jù)考核總成績由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)確定參加體檢、考察人員?？己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，以語言能力測試成績由高到低排序為準，確定擬體檢人員。
五、體檢
(一)體檢由學(xué)校組織，具體時間、地點另行通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)學(xué)校或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
(三)應(yīng)聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。
(四)體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費用。
六、考察及公示
(一)對體檢合格列入考察對象的人員，由學(xué)校對其進行考察。
(二)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審，并填寫《寧夏醫(yī)科大學(xué)2018年公開招聘工作人員擬錄用人員考察表》。
(三)考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外)，確有事實依據(jù)，經(jīng)上一級紀檢監(jiān)察部門書面確認的，可取消招聘資格。
(四)根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，學(xué)校確定擬公示、擬聘用人員名單，并在學(xué)校網(wǎng)站上公示5個工作日。
七、聘用及待遇
(一)公示期滿無異議的擬聘用人員，經(jīng)校長辦公會議審核通過后提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補。
(二)聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國家和學(xué)校規(guī)定的工資、保險等福利待遇。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
八、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘由寧夏醫(yī)科大學(xué)公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處，電話：0951—6980030。
(二)強化監(jiān)督
招聘資格審查、考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)，須在學(xué)校監(jiān)察室的全程監(jiān)督下進行。監(jiān)督舉報電話：0951—6980035。
(三)嚴肅紀律
對違反工作紀律、徇私舞弊者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
九、其他
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(二)對應(yīng)聘者在公開招聘考試過程中有提供虛假資料、冒名頂替、惡意報考等行為，以及考前無故放棄(不參加)面試、招聘后在規(guī)定時間內(nèi)無故不報到的，將依法依規(guī)追究責(zé)任，并記入個人誠信記錄。
(三)應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負。
(四)學(xué)校人事處具體負責(zé)招聘的相關(guān)工作，考生可通過電話等形式咨詢相關(guān)問題。
聯(lián) 系 人：李彥明 李彬
聯(lián)系電話：0951—6980030
郵箱地址：nyrsc@163.com
人事處網(wǎng)站http://rsc.nxmu.edu.cn/
單位地址：寧夏回族自治區(qū)銀川市興慶區(qū)勝利街1160號
聯(lián)系單位：寧夏醫(yī)科大學(xué)人事處人事科(雁湖校區(qū)正德樓410室)
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