固原市人民醫(yī)院2024年自主公開招聘備案制工作人員公告   　　為深入實施人才強院戰(zhàn)略，進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號)、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作實施細則(試行)》(寧人社規(guī)〔2022〕4號)、《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（寧衛(wèi)發(fā)〔2022〕112號）等文件精神，現就固原市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員有關事項公告如下：   　　一、招聘原則   　?。ㄒ唬﹫猿止_、公正、公平、競爭、擇優(yōu)。   　?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄取?   　?。ㄈ﹫猿謱I(yè)匹配、人崗相適。   　　二、招聘計劃及崗位條件   　　根據醫(yī)院人員總量核定及各科室人員需求情況，本次招聘共設置38個崗位，招聘45人。招聘崗位具體條件詳見《固原市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。   　　三、招聘條件   　　（一）具備下列資格條件的人員可以應聘   　　1.具有中華人民共和國國籍；   　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；   　　3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務；   　　4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；   　　5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；   　　6.符合《固原市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關條件；   　　7.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1988年8月27日至2006年8月27日期間出生），30周歲以下（1993年8月27日至2006年8月27日期間出生），40周歲以下（1983年8月27日至2006年8月27日期間出生），以考生有效身份證上出生日期為準。   　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。   　　（二）具有下列情形的人員不得應聘   　　1.因犯罪受過刑事處罰的；   　　2.被開除中國共產黨黨籍的；   　　3.被開除公職的；   　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的；   　　5.在機關事業(yè)單位招（錄）聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；   　　6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；   　　7.全日制普通高等學校在讀的；   　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。   　　四、招聘方式   　　本次招聘采取“筆試+面試”的方式進行。   　　五、招聘程序   　　（一）發(fā)布招聘公告   　　招聘公告通過固原市人民醫(yī)院官網（https://www.gysrmyy.cn/）及微信公眾號公開發(fā)布。   　　（二）報名及資格審核   　　1.報名時間   　　報名時間自2024年9月2日-2024年9月13日，周一至周五每天上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。   　　2.報名方式   　　采取現場報名的方式進行，應聘者需現場提交報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》及相關資格證、執(zhí)業(yè)證的原件及復印件一式一份，本人近期1寸彩照1張，每位應聘者只能應聘一個崗位。   　　3.資格初審   　　應聘者嚴格按照招聘崗位的條件報名，對填報信息的真實性、準確性負責。凡提供虛假信息的應聘者，取消應聘資格；對偽造有關證件、材料，隱瞞信息、填報虛假信息騙取考試資格的，一經查實，取消應聘資格。   　　醫(yī)院人力資源部及紀檢監(jiān)察室將對應聘者資格條件進行審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現弄虛作假、不符合報考條件者，隨時取消應聘資格，并電話告知。   　　對達不到1:3（崗位招聘人數與報考人數之比）的崗位，經招聘領導小組研究后，可適當降低開考比例、減少招聘名額。   　　（三）筆試   　　1.筆試時間及地點：具體以醫(yī)院官網發(fā)布通知為準（請考生密切關注醫(yī)院官網，不再另行電話通知）。   　　2.筆試方式：筆試為閉卷考試，參加筆試需攜帶本人準考證、正式有效身份證。   　　3.筆試內容   　　筆試內容為與報考崗位相關的專業(yè)知識、業(yè)務能力知識，不指定考試輔導用書，不制作也不提供復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。   　　4.筆試成績   　　筆試滿分為100分,60分為合格線，低于合格分數線的考生，取消應聘資格。   　　5.確定擬面試人員   　　醫(yī)院招聘工作領導小組按照筆試人數與崗位招聘人數3:1的比例從高分到低分確定擬面試人員名單，對招聘人數與面試人數達不到1:3比例的崗位，經招聘領導小組同意后，可適當降低開考比例，擬面試人員名單在醫(yī)院官方網站進行3個工作日的公示。   　?。ㄋ模?nbsp;      資格復審   　　1.對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。   　　2.面試前復審。由自主公開招聘領導小組在主管部門的監(jiān)督下實施，復審合格的應聘者取得面試資格。   　　3.資格復審合格的擬面試人員名單通過醫(yī)院官網進行公示，公示3個工作日。   　?。ㄎ澹┟嬖?   　　1.具體事項通知   　　提前5日通過醫(yī)院官網發(fā)布面試公告，明確面試的具體時間、地點、面試形式等內容，并采取打電話、發(fā)信息等方式通知應聘者。對于因電話不通而無法取得聯系的考生視為自動放棄，責任由考生自負；面試當天考生按通知到候考室報到，遲到10分鐘以上者視為自動放棄，取消面試資格。   　　2.面試內容   　　面試內容為專業(yè)知識與綜合素質測評，根據醫(yī)院實際和崗位需要，專業(yè)知識與綜合素質測評采取半結構化面試方式，重點測評考生與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質等方面內容。   　　3.面試成績   　　面試滿分100分，60分為合格分數線，低于合格分數線的考生，取消應聘資格。   　?。┛荚嚳偝煽兊挠嬎惴椒?   　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。   　　考試總成績按照四舍五入原則，保留小數點后兩位數?？偝煽兂霈F并列時，按照面試成績由高分到低分確定，面試成績也相同的，組織加試。根據考試總成績，按崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。所有招聘崗位的總成績低于60分者不予錄取。   　?。ㄆ撸w檢   　　根據招聘總成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢對象。體檢工作在紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下，由醫(yī)院組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。考生在規(guī)定時間內未按要求完成體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘者承擔，應聘者申請復檢的須承擔相關費用。   　?。ò耍┛疾?   　　經體檢合格列為考察對象的人員，由醫(yī)院負責實施考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、德才表現、工作能力、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對應聘者的應聘資格再次審核?？疾熘邪l(fā)現應聘者存在本方案中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經醫(yī)院招聘工作領導小組研究確定后，取消應聘資格?？疾熘腥绨l(fā)現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規(guī)予以處理（在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外），并確有事實依據，經上一級紀檢監(jiān)察部門書面確認的，可取消應聘資格。   　　（九）公示與聘用   　　1.公示   　　根據考試、體檢、考察結果，由醫(yī)院招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，并通過醫(yī)院官網公示7日。   　　公示期間，對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清事實后再研究決定是否聘用。   　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知10個工作日內)不報到的,取消招聘資格。   　　2.聘用   　　醫(yī)院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。   　　聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。錄用人員待遇按照《固原市人民醫(yī)院“同工同酬”工作實施方案（試行）》（固市醫(yī)發(fā)〔2023〕47號）執(zhí)行。   　　（十）崗位遞補   　　1.遞補情形   　?。?）在資格復審階段，因不符合資格條件或自愿放棄出現的空缺名額，從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數控制線的應聘者中，由高分到低分依次遞補。   　?。?）在體檢、考察、公示階段因應聘者自動放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數控制線的應聘者中，根據考試總成績由高分到低分依次遞補。   　　2.不遞補情形   　?。?）擬面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補。   　?。?）醫(yī)院聘用文件印發(fā)之日起，出現的空缺崗位不再遞補。六、工作紀律和要求   　?。ㄒ唬┓采婕氨敬握衅腹ぷ鞯闹卮笫马椈虮痉桨肝幢M事宜，由醫(yī)院招聘工作領導小組研究決定。   　　（二）因其他重大事項影響導致本次招聘時間、方式等事項調整的，醫(yī)院招聘工作領導小組將綜合考慮各種因素，研究作出合理安排，并在醫(yī)院官網發(fā)布補充公告或通知，請考生及時關注。   　?。ㄈ﹪栏駡?zhí)行回避制度。參加面試的所有工作人員與應聘人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的，以及其他可能影響面試公平因素的，應當主動提出回避。   　　（四）考生要提供正確的聯系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔。   　　（五）考生請密切關注醫(yī)院官網發(fā)布的招聘考試、資格審核、筆試、面試、聘用等相關通知。   　　七、咨詢與監(jiān)督   　　咨詢電話：0954-2683990（固原市人民醫(yī)院人力資源部）   　　監(jiān)督電話：0954-2683966（固原市人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室）   　　聯系地址：固原市人民醫(yī)院人力資源部（固原市西南新區(qū)九龍路225號固原市人民醫(yī)院培訓中心二樓）   　　附件：1.固原市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員崗位計劃一覽表   　　2.固原市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員報名表   　　3.固原市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員報名匯總表   　　附件1-3