一、資格復(fù)審地點(diǎn)時(shí)間

地點(diǎn)：銀川市金鳳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室(銀川市金鳳區(qū)滿城南街與長(zhǎng)城路向南500米)。

時(shí)間：2022年7月7日(星期四)上午9:30-12:00，下午14:00-18:00。

二、資格復(fù)審主要內(nèi)容

(一)常規(guī)復(fù)審內(nèi)容

資格復(fù)審重點(diǎn)審核擬進(jìn)入面試人員是否具備報(bào)考崗位資格條件，是否符合筆試加分條件。由金鳳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證擬進(jìn)入面試的應(yīng)考人員報(bào)名資格證件原件(包括職位要求的戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件者取消面試資格。

1.學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格。依據(jù)所報(bào)考崗位要求，進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格復(fù)審結(jié)束前尚未取得畢業(yè)證的，應(yīng)出具所在院校簽章的就業(yè)推薦表及相關(guān)證明，就業(yè)推薦表、相關(guān)證明須與畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)一致;就業(yè)推薦表、相關(guān)證明與畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)不一致的，以畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)為準(zhǔn)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)截止時(shí)間為2022年7月31日。留學(xué)人員在資格復(fù)審時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū),認(rèn)證書(shū)截止時(shí)間為2022年7月31日。

學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格審核資料：畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)(未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件);屬于相同專業(yè)但名稱不同的，需提供本人畢業(yè)院校出具的專業(yè)證明和大學(xué)期間每年的課程成績(jī)單等證明材料;報(bào)考中小教系列的考生須提供相應(yīng)學(xué)段的教師資格證。

普通高等院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，須通過(guò)教育部學(xué)信網(wǎng)在線查詢驗(yàn)證;非普通高等院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員提供的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，須通過(guò)教育或相關(guān)部門(mén)、院校核實(shí)查證。

2.準(zhǔn)考證。本人準(zhǔn)考證與身份證、戶口簿上的基本信息須一致。

3.戶口。全國(guó)即具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的人員(招聘公告發(fā)布之日前取得，即2022年4月8日)。

全區(qū)即具有寧夏回族自治區(qū)常住戶籍的人員(招聘公告發(fā)布之日前取得，即2022年4月8日)。

下列人員應(yīng)聘不受寧夏常住戶口限制：

(1)在寧夏服務(wù)的大學(xué)生“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”人員、大學(xué)生村官(以下簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”人員);

(2)寧夏各普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)區(qū)外普通高等院校寧夏生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生;

(4)父母或配偶于公告發(fā)布之日前(含當(dāng)日)取得寧夏戶籍的人員(父母含岳父母、公婆，本人與配偶須在公告發(fā)布之日前進(jìn)行婚姻登記);

(5)具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的人員;

(6)具有副高級(jí)及以上職稱的人員;

(7)區(qū)內(nèi)引進(jìn)的高層次人才的配偶(高層次人才與配偶須在公告發(fā)布之日前進(jìn)行婚姻登記)。

審核資料：戶口簿;“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”、大學(xué)生村官有關(guān)證明;寧夏各普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，區(qū)外普通高等學(xué)校寧夏生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生有關(guān)學(xué)籍證明;結(jié)婚證等。

4.年齡。年齡35周歲以下指1986年4月8日以后出生，40周歲以下指1981年4月8日以后出生,以此類推。具體年齡以招聘崗位年齡要求為準(zhǔn)，年齡以考生有效身份證上的日期為準(zhǔn)。

審核資料：身份證、戶口簿。

5.政策性加分。申請(qǐng)享受加分政策的報(bào)考者須提供以下相關(guān)審核材料：

(1)少數(shù)民族考生須提供身份證、戶口簿。

(2)烈士的配偶或子女申請(qǐng)筆試加分，必須在資格復(fù)審前向招聘部門(mén)(單位)提供《革命烈士證明》和能夠證明與烈士關(guān)系的材料;因公犧牲人民警察的配偶、子女申請(qǐng)筆試加分，必須在資格復(fù)審前向招聘部門(mén)(單位)提供縣(市、區(qū))以上黨委、政府或自治區(qū)有關(guān)部門(mén)提供的“因公犧牲人員證明”和能夠證明與其關(guān)系的材料。

(3)“三項(xiàng)目”人員享受定向招聘政策的期限為5年,即必須是2017年4月8日以后服務(wù)期滿兩年、考核合格的人員方可報(bào)考定向職位。同時(shí)提供相關(guān)部門(mén)出具的有關(guān)材料。

“三支一扶”人員，資格審核時(shí)需要提供自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室頒發(fā)的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》，或由應(yīng)聘者提供服務(wù)地縣(市、區(qū))項(xiàng)目主管部門(mén)(教育局、衛(wèi)生健康局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、扶貧辦)關(guān)于本人身份、工作年限的證明材料和服務(wù)期間的考核材料、合格證綜合查證。

“西部計(jì)劃志愿者”資格審核時(shí)需要提供《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》(自治區(qū)項(xiàng)目的“志愿者”憑自治區(qū)團(tuán)委出具的證明)、服務(wù)地縣(市、區(qū))以上團(tuán)委出具的關(guān)于其服務(wù)年限的證明和服務(wù)期間的考核材料、合格證。

大學(xué)生村官資格審核時(shí)需要提供服務(wù)地縣(市、區(qū))黨委組織部關(guān)于本人身份、服務(wù)年限的證明材料和服務(wù)期間的考核材料、合格證。

(4)退役士官士兵需提供相關(guān)退伍證、所屬縣(市、區(qū))人民武裝部出具的參軍入伍證明等。

以上證明材料必須提供原件及復(fù)印件各一份。凡在機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招考(聘)中已享受過(guò)“三項(xiàng)目”定向招考(聘)政策被錄(聘)用人員，不能再享受定向招聘政策。凡在資格復(fù)審結(jié)束前未提交證明材料的，視為放棄加分等優(yōu)惠資格;凡弄虛作假的，取消招聘資格。

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員資格復(fù)審。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，必須經(jīng)所在單位及其主管部門(mén)同意后，方可報(bào)考，但未滿最低服務(wù)期限(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員除外。最低服務(wù)期限(含試用期)計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布之日(即2022年4月8日)。

審核資料：提供現(xiàn)所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明書(shū)，并注明是否已滿最低服務(wù)期限。其他復(fù)審要求同上。

以上事項(xiàng)，需擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員主動(dòng)提供相關(guān)證明材料，積極配合招聘部門(mén)(單位)開(kāi)展資格復(fù)審。

(二)拓展復(fù)審內(nèi)容

1.不得報(bào)考的情形。因犯罪受過(guò)刑事處罰的;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;被開(kāi)除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的;定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;已招聘的特崗教師;在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;新招(錄)聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限(含試用期)的。

2.考察前置情形。有無(wú)不良政治記錄;應(yīng)聘者的遵紀(jì)守法、廉潔自律情況;有無(wú)涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的。

3.回避情況審查。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))中第二十七條規(guī)定：“事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。”同時(shí)，按照《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>;的通知》中的規(guī)定進(jìn)行崗位及履職回避。

以上事項(xiàng)，需擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員積極配合招聘部門(mén)(單位)進(jìn)行相關(guān)審查。

三、復(fù)審注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)嚴(yán)格服從資格復(fù)審組織單位和招聘單位的防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，并嚴(yán)格執(zhí)行常態(tài)化疫情防控措施，當(dāng)天須查驗(yàn)“兩碼”、體溫檢測(cè)或能按規(guī)定提供核酸檢測(cè)報(bào)告的，方可入場(chǎng)。全程佩戴口罩，在接受身份識(shí)別驗(yàn)證等特殊情況下可摘除口罩。不服從資格復(fù)審組織單位和招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

2.若應(yīng)聘人員自行放棄，需提供紙質(zhì)放棄聲明，親筆簽名，原件或掃描件發(fā)送給審核人員留存。若應(yīng)聘人員所留電話無(wú)人接聽(tīng)，審核人員將資格復(fù)審?fù)ㄖ獌?nèi)容以短信方式告之，并要求應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)回復(fù)，未按規(guī)定時(shí)限參加復(fù)審或在資格復(fù)審結(jié)束前不能提供各類證明材料的，視為放棄應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘人員要提前下載打印填寫(xiě)《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，資格復(fù)審時(shí)，上交審核人員審查。在審核過(guò)程中如有不符合報(bào)考崗位條件者，取消該應(yīng)聘者的面試資格。應(yīng)聘者如有異議，可在資格復(fù)審期間向金鳳區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書(shū)面申訴。

4.因應(yīng)聘人員放棄應(yīng)聘資格或經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件者取消面試資格，空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)過(guò)資格復(fù)審，根據(jù)成績(jī)從高到低的順序按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。定向招聘服務(wù)期滿兩年且考核合格的“三項(xiàng)目”人員和退役士官士兵的崗位，或經(jīng)自治區(qū)人社廳審核同意降低開(kāi)考比例的崗位，達(dá)不到1：3面試比例的，可按該崗位達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。資格復(fù)審合格的擬進(jìn)入面試人員名單在金鳳區(qū)人民政府網(wǎng)站公示公告欄公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，資格復(fù)審合格的擬進(jìn)入面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

5.應(yīng)聘者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假、錯(cuò)誤加分信息的應(yīng)聘者，取消招聘資格;凡因個(gè)人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分;對(duì)偽造有關(guān)證件、材料，隱瞞信息、填報(bào)虛假信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任,記入應(yīng)聘者個(gè)人誠(chéng)信記錄。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)暢通，手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)主動(dòng)與招聘主管部門(mén)取得聯(lián)系，如因無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

政策咨詢電話：0951-5057462(工作日9:00—12:00,14:00—18:00)

附件：寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表

銀川市金鳳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月4日

原文標(biāo)題：2022年金鳳區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格復(fù)審公告

文章來(lái)源：http://www.ycjinfeng.gov.cn/xwdt/gsgg/202207/t20220704_3597471.html