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崗位職責：

1、負責門店日常經(jīng)營和員工管理，完成公司下達的各項經(jīng)營指標，促使店鋪的業(yè)績達成和提升、配合上級工作和品牌維護； 2、賣場經(jīng)驗足，可以將團隊氛圍帶起，管理水平優(yōu)秀； 3、所提的促銷方案要速度落地且有顯著成效。

崗位要求：

1、身體健康、工作認真負責，有2-3年零售、超市、便利店行業(yè)經(jīng)驗（客服、汽車等銷售行業(yè)不接受）； 2、性格外向，善于溝通。 福利待遇： 基本薪資（3500-4000元） 業(yè)績提成（根據(jù)每家門店當月營收核算）-sop考核 餐補（300元） 全勤獎（300元） 工齡補貼 夜班補貼（100-200元） 節(jié)假日加值班補貼（500元/天） 其他補貼，綜合應發(fā)在6000-9000元。

工作時間：

8:30-17:30，一周休2天（看業(yè)績情況可選擇安排休息時間）