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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目事業(yè)部培訓(xùn)職能的全面管理工作，負(fù)責(zé)設(shè)計和搭建培訓(xùn)體系；
2、管理制定各模型標(biāo)準(zhǔn)體系的建立和跟新維護；
3、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程、建立培訓(xùn)需求體系；（包含運營標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程、門店管理工具等）；
4、深入了解、掌握門店相關(guān)信息（包含產(chǎn)品、營建、開業(yè)等），編寫和更新相關(guān)知識培訓(xùn)材料；
5、直營門店***負(fù)責(zé)人，全面進行直營體系的管理（包含標(biāo)準(zhǔn)化落地、營收目標(biāo)等）；
6、與各部門溝通商定各體系架構(gòu)的培訓(xùn)計劃，并貫徹執(zhí)行；
7、全面負(fù)責(zé)項目事業(yè)部的文檔類工作，定期規(guī)整、更新；
8、配合項目總監(jiān)，組織策劃項目相關(guān)工作推動。

任職資格:
1、30-40歲，大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，培訓(xùn)/直營管理相關(guān)工作；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，出的的培訓(xùn)管理能力；
4、可以獨立搭建運營/培訓(xùn)體系，開發(fā)相關(guān)培訓(xùn)課程，制定標(biāo)準(zhǔn)化文檔；
5、課程開發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)制定、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)匯報的能力。