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一、崗位職責(zé) 1、行政事務(wù)管理：開展日常行政工作，包括來(lái)訪接待、起草各類公文、組織并籌備會(huì)議及會(huì)議紀(jì)要、進(jìn)行文檔分類與歸檔管理，月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告整理，保障部門行政工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。?

2、文件檔案管理：負(fù)責(zé)公司資質(zhì)文件、合同協(xié)議的全生命周期管理，完成文件的收集、整理、存儲(chǔ)及調(diào)閱工作，確保檔案資料的完整性、準(zhǔn)確性與可追溯性。?

3、科研平臺(tái)運(yùn)維：承擔(dān)科研平臺(tái)的日常維護(hù)工作，負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確填報(bào)工作。?

4、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化：協(xié)助部門推進(jìn)與科研院校的合作，參與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行與跟進(jìn)，促進(jìn)科研成果向?qū)嶋H生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

5、標(biāo)準(zhǔn)編寫工作：參與水利與灌區(qū)領(lǐng)域相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)研、起草、修訂工作，確保標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容符合行業(yè)規(guī)范與發(fā)展需求。?

6、其他工作任務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性、突發(fā)性工作任務(wù)，靈活應(yīng)對(duì)工作中的各項(xiàng)需求。 任職要求： 1.熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析，具備從數(shù)據(jù)中提取有效信息的能力。 2、能夠獨(dú)立處理平臺(tái)數(shù)據(jù)填報(bào)工作。 3、擅精通標(biāo)準(zhǔn)編寫工作，擁有成功的標(biāo)準(zhǔn)編寫案例，具備扎實(shí)的文案撰寫功底與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，能夠準(zhǔn)確把握標(biāo)準(zhǔn)編寫規(guī)范與要點(diǎn)。? 4、本科及以上學(xué)歷，行政管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。? 5、3年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，有平臺(tái)維護(hù)或標(biāo)準(zhǔn)編寫相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。? 7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效與各部門人員進(jìn)行協(xié)作。? 8、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作環(huán)境的變化。? 9、具有良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。。