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工作職責(zé):
1、O2O戰(zhàn)略規(guī)劃
o根據(jù)公司策略方向，制定部門O2O渠道年度推廣策略，結(jié)合閃電倉(cāng)、前置倉(cāng)、即時(shí)零售等新業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)，制定差異化營(yíng)銷方案
o監(jiān)測(cè)美團(tuán)閃購(gòu)、餓了么等平臺(tái)規(guī)則變化及行業(yè)數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略
2、渠道運(yùn)營(yíng)優(yōu)化
o主導(dǎo)線上線下一體化促銷活動(dòng)（如爆品秒殺、社區(qū)團(tuán)購(gòu)、小時(shí)達(dá)補(bǔ)貼等），提升門店O2O訂單轉(zhuǎn)化率
o協(xié)同服務(wù)商、平臺(tái)方、銷售團(tuán)隊(duì)聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)在平臺(tái)端的單品上翻、活動(dòng)投放及平臺(tái)專項(xiàng)推廣營(yíng)銷活動(dòng)；
3、新業(yè)態(tài)拓展
o探索閃電倉(cāng)、前置倉(cāng)等新興倉(cāng)儲(chǔ)模式合作機(jī)會(huì)，設(shè)計(jì)并搭建閃電倉(cāng)渠道的全國(guó)合作的渠道網(wǎng)絡(luò)搭建，指導(dǎo)協(xié)同區(qū)域銷售做好在平臺(tái)端的渠道端供給的管控；
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
o搭建O2O渠道ROI評(píng)估體系，監(jiān)控GMV、客單價(jià)、復(fù)購(gòu)率等核心指標(biāo)，輸出周/月復(fù)盤報(bào)告
任職資格:
1、任職條件
本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)
3年以上快消品行業(yè)或平臺(tái)端（美團(tuán)）O2O推廣經(jīng)驗(yàn)（飲料、休閑食品、日化品類優(yōu)先）
主導(dǎo)過O2O全渠道營(yíng)銷項(xiàng)目，有美團(tuán)/京東到家平臺(tái)成功案例者加分
2、核心能力
熟悉即時(shí)零售行業(yè)三大關(guān)鍵模型：
77 平臺(tái)流量分配邏輯（如美團(tuán)"黃金位置"競(jìng)價(jià)機(jī)制）
77 閃電倉(cāng)"SKU精簡(jiǎn) 高頻補(bǔ)貨"運(yùn)營(yíng)邏輯
77 快消品O2O用戶決策路徑（搜索VS沖動(dòng)購(gòu)買占比）
3、具備B2B2C運(yùn)營(yíng)思維，能平衡品牌方、平臺(tái)方、終端門店三方利益
加分項(xiàng)
4、有社區(qū)團(tuán)購(gòu)平臺(tái)0-1搭建經(jīng)驗(yàn)
5、熟悉抖音本地生活等新興O2O流量玩法