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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款數(shù)據(jù)的整理，定期與客戶(hù)提醒付款、催款及跟蹤，確保回收率達(dá)到目標(biāo)。
2、通過(guò)電話(huà)、短信等方式對(duì)客戶(hù)進(jìn)行良好有效的溝通，引導(dǎo)客戶(hù)繳費(fèi)。
3、了解客戶(hù)情況，以專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的法律知識(shí)提供對(duì)應(yīng)的解決方案。
4、根據(jù)客戶(hù)欠費(fèi)情況、通過(guò)不同策略的話(huà)述，促使客戶(hù)繳費(fèi)。
5、更新、補(bǔ)充、記錄客戶(hù)信息及催款回款情況，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
6、其他上級(jí)交辦事項(xiàng)。

任職要求：
1、18-35歲，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、無(wú)不良信用記錄，無(wú)不良從業(yè)記錄，有電催工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3、反應(yīng)靈敏，心理素質(zhì)良好，承壓能力強(qiáng)。
4、具有較強(qiáng)的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，善于與不同人群溝通、談判。
5、工作態(tài)度積極進(jìn)取，熟悉電話(huà)催收的工作技巧。
6、具備或?qū)W習(xí)相關(guān)法律法規(guī)及物業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

薪資采取底薪 提成的模式，業(yè)績(jī)好收入高?。。?