崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司及業(yè)務(wù)部門策略重點(diǎn),為組織發(fā)展制定相匹配的組織及人才策略,規(guī)劃支撐業(yè)務(wù)策略落地的HR重點(diǎn)工作;
2. 搭設(shè)適配戰(zhàn)略的組織架構(gòu),推動組織轉(zhuǎn)型,優(yōu)化人力資源配置,提升組織效能
3. 基于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型需求,搭建關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì),提升人才密度,并確保新入職中高管的融入及順利著陸;
4. 文化推廣落地,促進(jìn)新老融合,打造高信任度團(tuán)隊(duì)
5. 推動公司層面項(xiàng)目在部門的落地(如敬業(yè)度、人才盤點(diǎn)、績效評估等),并實(shí)施改進(jìn)計劃(如有)
6. 促進(jìn)公司及業(yè)務(wù)部門與員工溝通,妥善處理員工關(guān)系。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2. 6年或以上快速消費(fèi)品行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉組織及人才發(fā)展等模塊工作;
3. 具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)意識及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4. 積極主動,自我驅(qū)動、快速適應(yīng)能力和抗壓能力。



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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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廣州市天河區(qū)珠江新城珠江西路12號無限極中心17層