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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，運用HR COE專業(yè)知識，協(xié)助優(yōu)化人力資源管理體系和制度流程，提升現(xiàn)有管理有效性
2、及時把握人力資源行業(yè)政策和動態(tài)，通過有效分析和洞察，為組織和人才發(fā)展提供決策支持
3、協(xié)助推進(jìn)人才發(fā)展及能力體系落地，確保人才管理各項舉措，在業(yè)務(wù)部門得到有效實施、提升滿意度
4、協(xié)助進(jìn)行人力資源管理數(shù)字和人工智能化轉(zhuǎn)型相關(guān)工作，進(jìn)行各類公司人事數(shù)據(jù)的梳理和統(tǒng)計分析
5、積極完成課內(nèi)的日常運營實務(wù)，包括文件整理、數(shù)據(jù)錄入、會議安排等工作任務(wù)
6、配合人力資源中心和COE團隊，完成各類專項任務(wù)或臨時任務(wù)

崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上，人力資源專業(yè)
2、3~5年人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具備COE或組織發(fā)展的工作經(jīng)驗
3、英語CET6級或日語1級
4、熟練使用Office、人工智能相關(guān)軟件，具備數(shù)據(jù)模型分析能力
5、熟悉人力資源各個模塊，了解相關(guān)法律法規(guī)知識
6、有工業(yè)品B2B行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先（元器件、生產(chǎn)自動化、汽車零部件等）
7、具備快速學(xué)習(xí)能力、溝通力、邏輯思考、解決問題能力和抗壓力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護