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1、依據(jù)公司KA系統(tǒng)客戶的規(guī)范要求，執(zhí)行督導(dǎo)管理規(guī)范工作的有效執(zhí)行；
2、組織執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域（蘇錫常）KA銷售指標(biāo)，確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域KA費(fèi)用的合理使用，對費(fèi)用的使用進(jìn)行嚴(yán)格控制，進(jìn)行核銷；
4、負(fù)責(zé)組織建立、維護(hù)區(qū)域重點(diǎn)客戶檔案信息，定期拜訪KA系統(tǒng)總部及主要門店，發(fā)掘銷售增長點(diǎn)；
5、負(fù)責(zé)規(guī)范、完善區(qū)域KA系統(tǒng)大型超市合作條款和價(jià)格政策；
6、組建區(qū)域KA系統(tǒng)靈活的信息收集渠道，深入了解區(qū)域KA系統(tǒng)現(xiàn)狀，做出及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋和有效的應(yīng)對；
7、協(xié)調(diào)解決各地客戶及經(jīng)銷商合作所遇到的問題；
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、定期體檢