職位描述
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1.負責公司人力資源的管理和人力資源規(guī)劃,組織機構(gòu)及職責書控制,指導各工廠人力完成年度人力資源規(guī)劃。
2.制定公司用工標準方案,監(jiān)督人員的招聘實施及人才儲備工作的落實。
3.負責公司培訓體系的構(gòu)建與完善,制度的修訂及指導,指導監(jiān)督各工廠完成培訓管理工作。
4.規(guī)劃公司薪酬方案,體現(xiàn)外部競爭、內(nèi)部均衡性;
5.負責建立公司激勵體系,組織激勵體系運行,負責薪酬、福利、社保體系的建設(shè)并審核執(zhí)行,并依據(jù)各地政策,指導各工廠建立完善適合的激勵體系。
6.組織推進公司人力資源管理體系的建立、制度和流程建設(shè)、執(zhí)行與完善,指導監(jiān)督各工廠人力資源體系建設(shè)完善。
7.制訂有效用工管控方案,降低人員流失率。
8.負責人力資源“應(yīng)急預案”的制定。
9.負責公司檔案工作的管理,監(jiān)督檔案的搜集和整理工作,督促開展檔案的培訓工作。
10.負責所轄范圍內(nèi)政府相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護。
11.負責公司各類行政事務(wù)管理工作。
12.負責公司信息化建設(shè)策劃、過程控制及相關(guān)費用預算等工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)、軟硬件設(shè)備等滿足使用要求。
13.負責對所轄范圍內(nèi)環(huán)境績效/職業(yè)健康安全管理績效的監(jiān)視、測量,確保各項環(huán)境因素/危險源處于受控狀態(tài);負責所轄范圍內(nèi)不符合項/預防措施/糾正措施的實施,確保其閉環(huán)。
14.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
注意:此崗位需要長期出差(出差地包括:天津、銀川、宜興、內(nèi)蒙)
工作地點
地址:呼和浩特賽罕區(qū)呼和浩特-賽罕區(qū)內(nèi)蒙古歐晶科技股份有限公司-西門
