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職責范圍：
1、負責建立客戶經(jīng)營漏斗分析體系，包括客戶行為軌跡、各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率及歸因分析等，建立業(yè)務優(yōu)化迭代策略；
2、負責建立業(yè)務運營監(jiān)測模型，包括追蹤銷售漏斗經(jīng)營情況和客戶與經(jīng)紀人標簽體系應用情況，并基于業(yè)務日常需求，從數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)果，為業(yè)務輸出建議并推動決策；
3、根據(jù)業(yè)務需求建立用戶標簽體系、設計智能策略等，統(tǒng)籌標簽的生產(chǎn)及管理過程，并通過數(shù)字化體系及策略的應用驅(qū)動業(yè)務；
4、負責客戶經(jīng)營的數(shù)據(jù)策略輸出，在專業(yè)數(shù)據(jù)角度定期進行分析、跟進、后期復盤；
5、深入理解業(yè)務，從數(shù)據(jù)角度高效賦能業(yè)務高增長發(fā)展。
任職要求：
1、985/211本科及以上學歷，統(tǒng)計/數(shù)學/計算機/經(jīng)濟學等專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年及以上數(shù)據(jù)分析相關經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬要求，有咨詢/行研/戰(zhàn)略分析經(jīng)驗優(yōu)先；；
3、良好的業(yè)務感知力、敏銳的數(shù)據(jù)洞察力、較強的數(shù)據(jù)分析能力、報告產(chǎn)出能力、邏輯思維能力、溝通能力；
4、自我驅(qū)動力責任感強，具有團隊合作精神，誠實正直；
5、熟練掌握常統(tǒng)計分析方法及模型。