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一、崗位職責(zé)：

（一）戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)管理

1.統(tǒng)籌集團(tuán)及下屬企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行年度戰(zhàn)略目標(biāo)，監(jiān)督落地效果。

2.優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程與制度體系，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作，提升資源整合效率。

3.分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)方案，確保戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。

（二）組織與績(jī)效管理

1.建立集團(tuán)及下屬企業(yè)績(jī)效考核體系，制定 KPI 并監(jiān)督執(zhí)行。

2.組織績(jī)效評(píng)估會(huì)議，輸出分析報(bào)告，推動(dòng)改進(jìn)與激勵(lì)機(jī)制落地。

3.分解戰(zhàn)略目標(biāo)至部門(mén)，確保目標(biāo)對(duì)齊。

（三）數(shù)字化與信息管理

1.建立信息管理體系，保障數(shù)據(jù)安全與準(zhǔn)確性。

2.推動(dòng) ERP/OA 等系統(tǒng)優(yōu)化，提升數(shù)字化管理水平。

（四）國(guó)資對(duì)接與團(tuán)隊(duì)管理

1.對(duì)接國(guó)資委，落實(shí)監(jiān)管要求，編制國(guó)資報(bào)告并維護(hù)關(guān)系。

2.組建并管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)人才梯隊(duì)，提升專(zhuān)業(yè)協(xié)作能力。

二、任職要求

教育背景：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；MBA 或高管培訓(xùn)經(jīng)歷者加分。

工作經(jīng)驗(yàn)：8 年以上大型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上集團(tuán)化企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)企運(yùn)營(yíng)模式及國(guó)資監(jiān)管政策，有國(guó)資委對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

核心能力：精通戰(zhàn)略規(guī)劃、流程優(yōu)化及組織效能提升。熟悉公司法、工商法規(guī)及國(guó)資監(jiān)管要求。具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析及危機(jī)處理能力。出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力，抗壓能力強(qiáng)。