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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日程安排和事務(wù)性支持協(xié)調(diào)工作；
2.負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、分發(fā)、歸檔和保密工作，確保信息的及時(shí)傳遞和存儲安全；
3.負(fù)責(zé)組織總裁辦例會和其他重要會議，包括會議日程安排、材料準(zhǔn)備、會議記錄以及會議決議的督辦事項(xiàng)。負(fù)責(zé)撰寫和跟進(jìn)落實(shí)總裁會議、專題研討會等公司會議紀(jì)要，確保會議內(nèi)容得到準(zhǔn)確傳達(dá)和執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助總裁處理對口關(guān)聯(lián)事務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通，維護(hù)總裁與各部門、團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系，推動跨部門合作。協(xié)助總裁處理行業(yè)、涉外事務(wù)的公共關(guān)系，參與相關(guān)活動的策劃和組織工作，提升公司形象和影響力；
5.負(fù)責(zé)三會管理工作。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)如行政管理、人力資源管理、中文、文秘、經(jīng)營類等更佳。
2.在行政管理或相關(guān)領(lǐng)域擁有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括一定的管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門和外部機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系。
4.具備較強(qiáng)的寫作能力，能夠起草和撰寫各類文件、報(bào)告和演講稿等。
5.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識，能夠主動提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。
6.嚴(yán)格遵守公司的保密制度，確?？傓k各類信息不泄露。
7.具備持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自我的能力，能夠適應(yīng)公司的發(fā)展和變化。
8.具備較強(qiáng)的抗壓能力，情緒穩(wěn)定。