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人事助理
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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)用人部門的招聘需求，實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo)。
2、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法。
3、優(yōu)化招聘流程，完善人員識(shí)別與篩選方法。
4、有計(jì)劃地組織實(shí)施社會(huì)招聘、校園招聘。完成人員的面試甄選、薪酬談判、背景調(diào)查、錄用審批以及錄用通知。
5.負(fù)責(zé)公司員工錄用、人事檔案、調(diào)動(dòng)、辭退等日常事務(wù)辦理。
6、熟悉企業(yè)文化，為面試者答疑解惑。
7、協(xié)助人力資源其他工作及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可;
2、人力資源、文秘專業(yè)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)亦可培養(yǎng);
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
薪資待遇:
1、合理優(yōu)厚的薪金:底薪3-4k 補(bǔ)貼 績效獎(jiǎng)金 優(yōu)秀員工激勵(lì)獎(jiǎng)金等,
2、優(yōu)厚的福利體系:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn) 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
3、聲富多彩的員工活動(dòng): 員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等;
4、多元化培訓(xùn)課程:帶薪崗前培訓(xùn)，在職個(gè)人提升計(jì)劃。
晉升空間：
1、公平公正的晉升通道。
2、一對一帶培
3、工作氛圍好，90-00后小哥哥小姐姐，充滿活力。

工作時(shí)間：
工作日早8:30-17:30 午休兩小時(shí) 周末及法定節(jié)假日正常休息