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崗位責(zé)職：

1. **行政管理：**
- 負(fù)責(zé)辦公室的日常運(yùn)營管理，確保辦公環(huán)境整潔、有序。
- 管理辦公設(shè)備、物資采購及維護(hù)，確保資源合理使用。
- 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作，確保信息流暢。
2. **績效考核管理：**
- 制定并實施員工績效考核制度，確保考核過程公平、透明。
- 定期評估員工工作表現(xiàn)，提供反饋和改進(jìn)建議。
- 根據(jù)考核結(jié)果，協(xié)助制定員工激勵和發(fā)展計劃。
3. **招聘與培訓(xùn)管理：**
- 負(fù)責(zé)招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策。
- 制定并實施員工的入職培訓(xùn)、日常培訓(xùn)等，確保新員工快速融入團(tuán)隊。
- 組織并實施員工技能提升培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。
4. **攻關(guān)與協(xié)調(diào)：**
- 處理公司各部門間的相關(guān)事務(wù)，協(xié)調(diào)資源解決問題。
- 與外部合作伙伴、供應(yīng)商及政府部門保持良好的溝通與關(guān)系。
- 參與公司重大項目的策劃與執(zhí)行，提供行政支持。

任職要求：
1. **教育背景：**
- 本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. **工作經(jīng)驗：**
- 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉行政管理、績效考核、招聘及培訓(xùn)流程。
3. **技能要求：**
- 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理多方關(guān)系。
- 較強(qiáng)的組織與計劃能力，能夠同時處理多項任務(wù)。
- 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）及人力資源管理軟件。
4. **個人素質(zhì)：**
- 責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
- 具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。