應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
薪酬福利專員職責(zé)描述：
01. 協(xié)助人力資源經(jīng)理制定年度勞動(dòng)力成本預(yù)算
02. 每月加班分析，人頭和人力成本對(duì)比及分析
03. 完成每月工資計(jì)算，并向財(cái)務(wù)提供人力成本報(bào)告
04. 維護(hù)員工生命周期各類數(shù)據(jù)資料
05. 接待有關(guān)薪資福利的內(nèi)外部審計(jì)
06. 負(fù)責(zé)各種政府勞動(dòng)力相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)告
07. 參加年度薪資調(diào)研，獨(dú)立完成每年薪資調(diào)整
08. 負(fù)責(zé)每年綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制的審核批準(zhǔn)
09. 做為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，保持與中層及高層管理人員的有效溝通，適時(shí)給出有效解決方案
10. 負(fù)責(zé)人事管理系統(tǒng)的人事信息維護(hù)
11. HR項(xiàng)目開(kāi)展，執(zhí)行，把控
12. 人力資源經(jīng)理交辦的其他工作
任職要求：
1. 1-3年或3-5年薪資和福利的經(jīng)驗(yàn)。
2. 良好的分析能力和計(jì)算機(jī)技能（excel，word，PPT）
3. 熟悉政府相關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)法
4. 優(yōu)秀的薪酬計(jì)算能力
5. 良好的溝通能力
6. 工作嚴(yán)謹(jǐn)，仔細(xì)，認(rèn)真，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，具有獨(dú)立工作的能力
01. 協(xié)助人力資源經(jīng)理制定年度勞動(dòng)力成本預(yù)算
02. 每月加班分析，人頭和人力成本對(duì)比及分析
03. 完成每月工資計(jì)算，并向財(cái)務(wù)提供人力成本報(bào)告
04. 維護(hù)員工生命周期各類數(shù)據(jù)資料
05. 接待有關(guān)薪資福利的內(nèi)外部審計(jì)
06. 負(fù)責(zé)各種政府勞動(dòng)力相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)告
07. 參加年度薪資調(diào)研，獨(dú)立完成每年薪資調(diào)整
08. 負(fù)責(zé)每年綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制的審核批準(zhǔn)
09. 做為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，保持與中層及高層管理人員的有效溝通，適時(shí)給出有效解決方案
10. 負(fù)責(zé)人事管理系統(tǒng)的人事信息維護(hù)
11. HR項(xiàng)目開(kāi)展，執(zhí)行，把控
12. 人力資源經(jīng)理交辦的其他工作
任職要求：
1. 1-3年或3-5年薪資和福利的經(jīng)驗(yàn)。
2. 良好的分析能力和計(jì)算機(jī)技能（excel，word，PPT）
3. 熟悉政府相關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)法
4. 優(yōu)秀的薪酬計(jì)算能力
5. 良好的溝通能力
6. 工作嚴(yán)謹(jǐn)，仔細(xì)，認(rèn)真，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，具有獨(dú)立工作的能力
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：東莞菊?qǐng)@新村
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
Rich..HR
萬(wàn)寶瑞華
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請(qǐng)選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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天津市塘沽新港南港路2486號(hào)
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