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工作職責：

1. 主要負責抗體上游細胞株開發(fā)平臺相關工作，包括但不限于細胞株篩選方法優(yōu)化，細胞株穩(wěn)定性評估等，根據工藝相關參數和質量分析，識別項目風險，對異常情況預判等。
2. 搭建細胞株開發(fā)平臺，有能力帶領團隊排除項目的難點和技術上的挑戰(zhàn)；
3. 按要求參與部門的安全及培訓計劃和實施，對團隊進行有效管理和監(jiān)督；
4. 指導和培養(yǎng)團隊成員，協(xié)助他們的職位發(fā)展，提供知識轉移和實際技術培訓。
5. 審核實驗記錄、實驗室相關臺賬等，確保實驗室符合GDP要求；
6. 參與細胞培養(yǎng)實驗室搭建，設備和庫存采購、設備運行確認、設施維護等；
7. 一般實驗室支持，包括庫存管理，設備校準和維護，實驗室日常管理等；
8. 負責細胞庫管理、細胞庫轉移、細胞庫鑒定等相關工作。
9. 對項目推進及潛在風險有較好的把控，協(xié)調資源，通過跨部門跨職能協(xié)作，有效管理項目時間，按時完成項目的工作階段。
10. 協(xié)同注冊部門，主導完成IND申報或補充資料準備，根據項目計劃，資料遞交。

崗位要求：

1. 碩士及以上學歷，生物醫(yī)藥等相關專業(yè)背景，熟悉細胞株開發(fā)流程、細胞培養(yǎng)、生物反應器等操作，細胞株篩選方面經驗豐富優(yōu)先。
2. 5年以上相關工作經驗（碩士5年，博士3年），3年以上團隊管理工作經驗，具備一定英文聽說讀寫能力，英語6級以上為佳，擁有較強的英文文獻閱讀能力，有抗體項目IND申報經驗者優(yōu)先。
3. 具備良好的溝通合作能力、組織能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力，責任心強。
4. 具有獨立思考、解決實驗中的技術問題的能力，指導他人根據實驗計劃完成實驗，按時推進項目進展。