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責任：
1.戰(zhàn)略方向性、銷售預算的達成；
2.帶領營業(yè)、營銷、技術各團隊進行指導，達成目標擴大市場份額，適當?shù)呢攧展芾?、人才雇傭跟蹤?br>3.以強化獲得新的商業(yè)機會為目的，積極參加主要銷售合作伙伴的預算，討論和每季度的事業(yè)評論；
4、設定各部門的主要業(yè)績評價指標，每6個月實施業(yè)績評論，確定新的擴大領域，與新的銷售合作伙伴簽訂。
KPI
實現(xiàn)銷售總利潤目標
實現(xiàn)營業(yè)利潤目標
其他個別KPI的達成
其他要求：
1.理想情況下，與電氣領域產(chǎn)業(yè)部門相關的營業(yè)部門/中小企業(yè)的管理經(jīng)驗8~10年（希望有總經(jīng)理、副總經(jīng)理經(jīng)驗）；
2.具有領導、指導、自律性和責任感，推進戰(zhàn)略焦點，取得成果的優(yōu)秀能力；
3.交流、分析、預測、響應技能的發(fā)揮；
4.口頭和書面都是專業(yè)的演示技能；
5.對細節(jié)的優(yōu)秀注意力和強有力的跟蹤技能；
6.分析銷售結果、解釋數(shù)據(jù)、根據(jù)數(shù)據(jù)準備糾正措施的能力；
7.關于Microsoft Word、Excel、PowerPoint的知識；
8.有Salesforce.com的經(jīng)驗就更好了；
9.日語和中文是必須的，如果有英語技能就更好了。