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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級統(tǒng)籌超級店項目培訓(xùn)工作，搭建培訓(xùn)相關(guān)制度、流程體系；
2、根據(jù)公司發(fā)展需求，設(shè)計、實施培訓(xùn)計劃與項目，培養(yǎng)店鋪人才；
3、協(xié)助設(shè)計開發(fā)相關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，并進(jìn)行有效評估；
4、跟進(jìn)學(xué)員成長，對店鋪及學(xué)員進(jìn)行指導(dǎo)，收集培訓(xùn)需求信息，及時優(yōu)化迭代培訓(xùn)體系；
5、維護(hù)項目運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行指導(dǎo)；
6、與團(tuán)隊保持良好溝通，支持業(yè)務(wù)策略落地，助力項目達(dá)成目標(biāo)。

崗位要求：
1、形象良好，有較好的親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流暢；
2、本科及以上學(xué)歷，有三年零售終端培訓(xùn)運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、能獨(dú)立開展培訓(xùn)全鏈路工作；
4、富有激情、較強(qiáng)的親和力和感染力，需能適應(yīng)出差。