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職位描述
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（??！同業(yè)保底11000）
一，公司介紹:
中國人壽是國內(nèi)最大的壽險公司，總部位于北京，屬國有大型金融保險企業(yè)，集團下設(shè)8家一級子公司，1家銀行和一所院校

二，業(yè)務(wù)范圍
全面涵蓋:壽險、財險、企業(yè)和職業(yè)年金、銀行、
基金、資產(chǎn)管理、財富管理、實業(yè)投資、海外業(yè)務(wù)等多個領(lǐng)域。

三，工作職責(zé):
1，業(yè)務(wù)板塊:
(1)活動類
新品推廣:通過線上線下發(fā)布
客戶權(quán)益發(fā)布:紅利通知單送達(dá)、客戶回饋活動通
知
客戶關(guān)系養(yǎng)護:市內(nèi)市外客養(yǎng)活動、國內(nèi)國外客養(yǎng)活動
(2)服務(wù)類
續(xù)交保費提醒
保單資料變更:聯(lián)系方式、銀行賬號、地址、受益
人
理賠受理:備案、資料收集
保單遷移:地區(qū)遷移
2，管理板塊:
組建團隊;對直轄團隊人員進(jìn)行輔導(dǎo)、面談、培
訓(xùn)、訓(xùn)練、陪同展業(yè)等活動;不斷培育新主管;按
照要求參與職場日常事務(wù)管理，積極參與標(biāo)準(zhǔn)化職場建設(shè)、周經(jīng)營工作，對直轄人員進(jìn)行日?；顒庸芾?，包括但不限于業(yè)務(wù)策劃、激勵活動、活動量管理、會議管理等;協(xié)助上級主管實施團隊日常管理和會議經(jīng)營。

四，收入模式:管道式收入，上不封頂
收入構(gòu)成:基礎(chǔ)收入 有責(zé)津貼 績效收入 部門收
入
一個崗位多項收入，收入項目多達(dá)25項
7津、7獎、7福利、4培育
7津:新人津貼、展業(yè)津貼、新主管特別津貼、責(zé)
獎、星級工程獎、持續(xù)率獎、31231工程獎;
7福利:意外門診、住院醫(yī)療、傷殘保障、疾病保
障、意外保障、企業(yè)年金、續(xù)期服務(wù)津貼;
4培育:培育組經(jīng)理獎、培育組津貼、培育處津
貼、培育區(qū)津貼;

五，晉升渠道:
公平、公正、公開，一年四次的加薪和升職機會

六，完善的培訓(xùn)體系:
崗前培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)啟航班、職訓(xùn)A班、晉級班、主管班、經(jīng)理班、總監(jiān)班、季度表彰、企業(yè)游學(xué)
導(dǎo)師成長培訓(xùn)體系
星級導(dǎo)師、財務(wù)顧問師、退休規(guī)劃師

七、福利保障
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、意外保險、疾病保險
節(jié)假日福利、市內(nèi)外旅游、出國旅游

成長，蛻變，創(chuàng)富。