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任職要求：
1、25歲-45歲之間，大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無違法犯罪記錄；
2、從事安保管理崗位工作3年及以上，管理過50人及以上的安保團(tuán)隊；有園區(qū)或5A寫字樓安保管理工作經(jīng)驗，有處理突發(fā)事件的相關(guān)經(jīng)驗，有跨城市管理經(jīng)驗；
知識：
3、熟悉安保各崗位工作職責(zé)，熟悉應(yīng)急響應(yīng)處理流程，熟悉基礎(chǔ)急救知識，熟悉安保、消防安全等相關(guān)法律法規(guī)，了解園區(qū)或樓宇出入管理人防及技防方案；
能力
4、具體有較強(qiáng)跨部門的溝通表達(dá)能力，能夠持續(xù)推進(jìn)解決問題的能力，會使用辦公軟件，有較好的文字表達(dá)的能力；
特質(zhì)：
有較好執(zhí)行力、判斷力、責(zé)任心、團(tuán)隊合作意識，有清晰邏輯思維。
崗位職責(zé)：
1、錄用安保人員需符合國家法律法規(guī)與公司物理安全部門的要求，確保核查所有人員信息，并保證準(zhǔn)確；
2、按要求合理配置公司區(qū)域內(nèi)安保崗位和執(zhí)勤時間，并主動核實各崗位及執(zhí)勤時間，確保安保人員執(zhí)勤效果；
3、定期培訓(xùn)與考核安保人員的工作技能和行為規(guī)范，確保安保人員具備相應(yīng)綜合素質(zhì)和服務(wù)水平；
4、發(fā)現(xiàn)安保人員違規(guī)和違紀(jì)等行為，及時上報并按規(guī)定處理，確保約束力；
5、月度匯總和核算安保服務(wù)工時及費(fèi)用，無不實和虛假的工時及費(fèi)用產(chǎn)生；
6、月度匯總安保服務(wù)的各項KPI考核，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方案，確保同類問題不重復(fù)發(fā)生；