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職責(zé)

· 協(xié)助銷售渠道進(jìn)行銷售和促銷活動(dòng)，以達(dá)到銷售目標(biāo)：

- 指導(dǎo)鋪貨及促銷活動(dòng)以支持銷售工作；

- 與渠道銷售隊(duì)伍溝通，確保良好合作；

- 拜訪主要客戶以建立業(yè)務(wù)關(guān)系。

· 監(jiān)督銷售渠道的管理：

- 建立報(bào)表，記錄渠道銷售成績，辨認(rèn)并解決問題。

- 收集并檢查渠道銷售收據(jù)，確認(rèn)銷售獎(jiǎng)金的支付。

· 管理業(yè)務(wù)代表，確保團(tuán)隊(duì)合作：

- 策劃及分配銷售隊(duì)伍的工作，確保區(qū)域內(nèi)銷售、鋪貨及促銷活動(dòng)的進(jìn)行。

- 評估核實(shí)銷售隊(duì)伍的工作。

培訓(xùn)及指導(dǎo)銷售代表。



要求

Education 教育

專科或以上



Experience 經(jīng)驗(yàn)

3-4年飲料類相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。





Technical competencies (Job related) 專業(yè)能力 （與工作相關(guān)）

初級英語書寫與會話

掌握辦公室電腦軟件的使用

1. 良好的執(zhí)行力

2. 良好的分析能力, 特別是財(cái)務(wù)類或銷售類的相關(guān)分析

3. 良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)一個(gè)小型團(tuán)隊(duì)。

4. 良好的溝通，談判及人際交往能力

5. 能較好地對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行輔導(dǎo)及培訓(xùn)。

熟悉市場、客戶及渠道信息。

平等雇傭原則

百威亞太堅(jiān)持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個(gè)多元、包容、無歧視的工作場所。我們采取積極行動(dòng)，確保所有申請者機(jī)會均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個(gè)人特征。