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一、崗位職責(zé)：
（一）、公司人力資源相關(guān)工作：
1.負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)管理及組織安排等工作。
2.人員考核管理：?jiǎn)T工考勤管理、人事OA系統(tǒng)、組織實(shí)施人員考核等。
3.企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
(1)輔助公司企業(yè)文化建設(shè)的組織落實(shí)和宣傳工作，組織企業(yè)文化活動(dòng)；
(2)員工關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)日常管理工作。
4.勞動(dòng)人事關(guān)系管理：
5.其他人資及行政相關(guān)工作；
（二）、行政辦公室、物品領(lǐng)用及采買(mǎi)、組織公司會(huì)議等日常行政管理工作；
（三）、以及完成部門(mén)交辦的其他工作。


二、任職要求：
1.25-35歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.2年以上人力資源、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練使用OFFICE等辦公軟件；
4.人格特質(zhì)：人品端正、身體康健，認(rèn)同公司價(jià)值觀，敬業(yè)負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)條理性好、能承擔(dān)一定的工作壓力。
5.基本知識(shí)技能：了解人力資源管理知識(shí)、掌握國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)，良好的計(jì)算機(jī)操作水平、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。
（三）工作地點(diǎn)：常州新北河海金匯大廈