人事行政主任
面議
焦作
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
焦作
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-05-20 18:06:47
864人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé):
1、主持人力資源部日常管理工作，制定人力資源工作計(jì)劃并組織實(shí)施
2、組織開展公司管理體系的建立、完善與實(shí)施工作
3、負(fù)責(zé)員工招聘、晉升及定期評(píng)估與管理
4、負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理與實(shí)施工作
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展；
2.熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，能夠準(zhǔn)確理解并執(zhí)行；
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成任務(wù)；
4.制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1、主持人力資源部日常管理工作，制定人力資源工作計(jì)劃并組織實(shí)施
2、組織開展公司管理體系的建立、完善與實(shí)施工作
3、負(fù)責(zé)員工招聘、晉升及定期評(píng)估與管理
4、負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理與實(shí)施工作
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展；
2.熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，能夠準(zhǔn)確理解并執(zhí)行；
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成任務(wù)；
4.制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：焦作武陟縣河南超威電源有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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