西寧
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
最近更新
870人關(guān)注 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門(mén)職能，保證部門(mén)高效運(yùn)作；
2、組織公司定崗/定編，組織編制職位說(shuō)明書(shū)，確保職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符任職條件：
3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)核心崗位的招聘和重要崗位的選拔。
4、根據(jù)公司和各部門(mén)人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置。
5、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題
6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)管理制度，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，監(jiān)督安排對(duì)員工的培訓(xùn)。
7、處理各類(lèi)勞動(dòng)糾紛。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上，人力資源管理、企業(yè)管理、管理學(xué)、工商管理等專(zhuān)業(yè)；年齡40以下，35以下優(yōu)先
2、具有8年及以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上制造業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn)或制造業(yè)HRBP；優(yōu)先正極材料行業(yè)和新能源電池材料行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用OFFICE等辦公軟軟件，有人力資源erp業(yè)務(wù)上線(xiàn)或?qū)嵅俳?jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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專(zhuān)業(yè)服務(wù)
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11-20人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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