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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況；

2、填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

3、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的招聘、培訓(xùn)和年度考核；

4、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的招聘、培訓(xùn)和年度考核。

任職要求：

1、了解人力資源各模塊，熟知?jiǎng)趧?dòng)法，熟悉人力資源員工關(guān)系模塊；

2、有人力資源基礎(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；

3、熟練使用相關(guān)辦公軟件；

4、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。

5、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

6、人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、員工旅游、節(jié)日福利